Podme logo
KotiLöydäKategoriatEtsiOpiskelijoille
Jakso 23: Osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen

Jakso 23: Osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen

31:462023-04-10

Jaksokuvaus

Mitä on osaamisen johtaminen ja miksi se on muuttumassa oppimisen johtamiseksi? Mistä voi tunnistaa oppimisen kehittämistarpeet? Mitä oppimisen johtaminen tarkoittaa käytännön toimina ja miksi teema on elintärkeä organisaation kannalta? Muun muassa näistä aiheista keskustellaan tässä jaksossa, kun Jannen ja Jaakon vieraana on uudentyön puuhanainen, organisaatiokonsultti ja tietokirjailija Karoliina Jarenko.

Uusimmat jaksot

Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?

2024-02-0659min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 33: Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan

2024-01-1643min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta

2024-01-0950min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?

2023-12-1935min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 30: Asioiden vai ihmisten johtaja: Kuinka onnistua toimitusjohtajana?

2023-12-1243min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 29: Miten myyjistä hiotaan timantteja?

2023-12-0541min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 28: Avaimet monipaikkaisen johtamisen mestariksi

2023-11-2833min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 27: Tekoäly - johtajan oikea käsi

2023-11-2153min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 26: Muutosjohtaminen – osa 3. Hyvä paha muutosjohtaminen

2023-05-1733min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 25: Muutosjohtaminen – osa 2. Muutosajattelu ja positiivinen muutos

2023-05-1135min
logo

PODME

TIEDOT

  • Evästekäytäntö
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojakäytäntö
  • Medialle

LATAA SOVELLUKSEMME!

app storegoogle play store

ALUEELLA

flag
  • sweden_flag
  • norway_flag
  • finland_flag

© Podme AB 2024