Johtajatabut - aiheita, joista ei ole tapana puhua21 Touko

03. Kuinka kesytät työpaikkakiusaajan

Työpaikkakiusaaminen alkaa usein pienestä normin rikkomisesta, läpästä, hiljaisesta ohittamisesta ja etenee, jos siihen ei puututa.

Tässä jaksossa käymme läpi öykkärin pelikirjan vaihe vaiheelta: miten harmaan alueen kiusaaminen etenee kokeilusta normalisointiin, vaientamiseen ja gaslightingiin. Ja miksi juuri sen salakavaluus tekee siitä niin vaarallista.

Puhumme myös siitä, mitä kiusaamiselle voi tehdä.

Jakson ladattavat materiaalit löytyvät osoitteesta: https://www.havainna.com/blog

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(5)

5 Uskonto työpaikalla - Vieraana pappi ja muotoilujohtaja Jussi Mantere

Miltä tuntuu johtaa muotoilutiimiä arkena ja pitää pappisvihkimyksen mukaista virkaa viikonloppuna? Jussi Mantere kertoo, miten teknologia-ala ja teologia yllättäen kohtasivat hänen elämässään. Ennen ...

23 Elo 1h 7min

4: Myrkyllinen työyhteisö

Myrkyllinen kulttuuri lähtee usein yhdestä ihmisestä, mutta sen jäljet voivat kantaa vuosia. Anna ja Aleksi purkavat todellisen tapausesimerkin kautta, miten myrkyllinen ilmapiiri syntyy ja miksi siit...

25 Kesä 1h 1min

2. Meemit kertovat yrityksen psykologisesta turvallisuudesta

Meemeily voi kuulostaa epäammattimaiselta, mutta todellisuudessa se on yksi tarkimmista mittareista sille, uskaltavatko ihmiset olla omia itsejään töissä.Tässä jaksossa käydään läpi, mitä työpaikan hu...

10 Touko 42min

1. Entä jos inhoan alaistani

"En vaan kestä mun alaista" on johtajalle ymmärrettävä, mutta haastava tunne. Inholle voi olla hyviä perusteita, mutta sen näyttäminen olisi epäammattimaista ja muutenkin epäilyttävää.Mistä tällainen ...

10 Touko 57min