Mads Jahren - Agile Coach og Unit Lead ex-reMarkable, nå Politiets IT-enhet

I denne episoden møter vi Mats Jahren, tidligere agile coach i reMarkable – ett av Norges mest spennende tech-selskaper de siste årene.

Vi snakker om hva som skjer med kulturen når et selskap vokser raskt, hvordan man bygger psykologisk trygghet i en software-avdeling, og hvorfor nedprioritering er en av de viktigste kulturelle disiplinene.

Mats deler blant annet hvordan de brukte jevnlige «health checks» for å måle kulturen kvantitativt – og hvorfor det å gi team reelt ansvar er det enkelgrepet han tror gir størst effekt.