#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
#nytttänk22 Touko 2023

#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll

TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :)


Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att psykologiskt kapital är en av de viktigaste resurser vi besitter om vi vill få ett bra liv, privat såväl som professionellt. Psykologiskt kapital i arbetslivet är till exempel relaterat till: Gott ledarskap och utveckling av detsamma/ Fysiskt och psykiskt välbefinnande/ Inre motivation/ Engagemang och arbetstillfredsställelse/ Goda arbetsprestationer/ Förbättrat samarbete/ Minskad personalomsättning/ Ekonomiska resultat/ Lägre grad av psykologiska olusttillstånd såsom stress, ångest och nedstämdhet/ Minskad risk för utbrändhet/ Lägre grad av dysfunktionella/kontraproduktiva beteenden hos chefer och medarbetare.

Organisationer har således mycket att vinna på att finna vägar för att öka det psykologiska kapitalet hos sina chefer och medarbetare. Vad består då detta så viktiga mentala bankkonto av egentligen? Ska man kunna fylla på det så är det ju såklart en viktig utgångspunkt att veta med vad???

Häng med när min idol forskaren/ ledarskapsutvecklaren Stefan Söderfjäll (på norrländska) pratar om HE(R)-IQ… Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


Vill du veta mer om Stefan:

https://www.stefansoderfjall.com/

Vill du veta mer om HE(R)O-IQ:

https://www.heroiq.se/

Boken PEAK (som vi pratar om i avsnittet):

https://volante.se/bocker/peak/


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaksot(104)

#50 - Pandemin (Kort) Anders Tegnell

#50 - Pandemin (Kort) Anders Tegnell

Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fr...

19 Helmi 202539min

#50 - Pandemin (Original) Anders Tegnell

#50 - Pandemin (Original) Anders Tegnell

Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fr...

19 Helmi 20251h 2min

#49 - Personaldirektören (Kort) Lars Häggström

#49 - Personaldirektören (Kort) Lars Häggström

Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars...

3 Helmi 202541min

#49 - Personaldirektören (Original) Lars Häggström

#49 - Personaldirektören (Original) Lars Häggström

Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars...

3 Helmi 20251h

#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Kort) Tom Hammar

#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Kort) Tom Hammar

Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram h...

20 Tammi 202544min

#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Original) Tom Hammar

#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Original) Tom Hammar

Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram h...

20 Tammi 20251h 1min

#47 - Special-avsnitt! (Kriget i Ukraina) Oscar Jonsson

#47 - Special-avsnitt! (Kriget i Ukraina) Oscar Jonsson

Detta är ett special-avsnitt som ligger lite utanför det vi vanligtvis brukar diskutera i #nytttänk, men likväl är det ett område som ligger mig lika nära om hjärtat som Ledarskap. I en tid där säkerh...

6 Tammi 202555min

#46 - Jaga rätt istället för fel! (Kort) Caroline Lornudd

#46 - Jaga rätt istället för fel! (Kort) Caroline Lornudd

Jag tror STENHÅRT på att ”jaga rätt!” ute i verksamheten, dvs att credda publikt och systematiskt de inom gruppen som gör/ försöker göra det som ni har kommit överens om snarare än att lägga huvuddele...

25 Marras 202433min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-rahamania
rss-lahtijat
inderespodi
ostan-asuntoja-podcast
rss-h-asselmoilanen
rss-paasipodi
herrasmieshakkerit
rahapuhetta
pomojen-suusta
sijoituspodi
rss-laakispodi
rss-bisnesta-bebeja
taloudellinen-mielenrauha
syo-nuku-saasta
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-startup-ministerio