6. Yhteiskehittäminen vaatii oman tietämättömyyden myöntämistä
Työkulttuuripodi7 Joulu 2022

6. Yhteiskehittäminen vaatii oman tietämättömyyden myöntämistä

Yhteiskehittäminen on innovoinnin tapa, jossa toimintamallia kehitetään yhteisessä keskustelussa. On tärkeää, ettei kompastuta näennäisosallistamiseen, vaan oppimista tapahtuu oikeasti asiantuntijatahojen molemmin puolin. Miten uudistustarpeeseen vastataan yhteiskehittämisen keinoin? Kuinka osallistaa onnistuneesti tahot, joita uudistus koskee?

Jaksossa kuulemme, kuinka lukiokoulutusuudistuksen kehittämistyössä onnistuttiin osallistamaan sidosryhmiä ja erityisesti nuoria. Miten Opetushallituksessa pystyttiin jättämään perinteiset asiantuntijaroolin raamit ja astumaan ekosysteemiajatteluun?

Hennin vieraina ovat opetusneuvos Arja-Sisko Holappa Opetushallituksesta ja palveluliiketoiminnan asiantuntija Krista Keränen Vision Factory Oy:stä.

Tutustu valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseen VALOA-sivustolla: www.valtiolla.fi/valoa.

Jaksot(8)

5. Millaista oppimista teknologian kehitys vaatii työyhteisöiltä?

5. Millaista oppimista teknologian kehitys vaatii työyhteisöiltä?

Nyky-yhteiskunnassa työ on monimuotoistunut ja hektisyys sekä tehtävien kirjo on kasvanut. Kriittinen tieto ei ole enää vain johtajilla, vaan se on jaettua. Millaista oppimista tarvitaan juuri nyt? Mi...

29 Marras 202239min

4. Yllättävät tilanteet vaativat ketterää oppimista

4. Yllättävät tilanteet vaativat ketterää oppimista

Yllättävässä tilanteessa toimintatavat voivat syntyä kuin vahingossa ja kokeiluista voi tulla toimivia innovaatioita. On tärkeää pohtia, mitä oivalluksia tilanne synnytti ja mitkä asiat matkan varrell...

22 Marras 202240min

3. Miten moderni viranomaistyö vastaa yhteiskunnan muutoksiin?

3. Miten moderni viranomaistyö vastaa yhteiskunnan muutoksiin?

Valmentava viranomaistyö auttaa löytämään toimivimmat ratkaisut jatkuvasti muuttuvassa yhteiskunnassa. Toimintatapoja voidaan viedä vaikuttavasti, rakentavasti ja kannustavasti ruohonjuuritasolle valm...

15 Marras 202240min

2. Minkälainen muusa pakko on työkulttuurin kehittämisessä?

2. Minkälainen muusa pakko on työkulttuurin kehittämisessä?

Nopea ja iso muutos työkulttuurissa ja toimintatavoissa on mahdollinen, kun toimintaympäristö tarvitsee sitä. Jaksossa tarjotaan näkökulmia työyhteisöille, jotka haluavat kehittää työkulttuuria. Tärke...

8 Marras 202239min

1. Kuinka luoda innostusta, motivaatiota ja tuloksia?

1. Kuinka luoda innostusta, motivaatiota ja tuloksia?

Kuinka motivaatio syntyy? Mikä on työkavereiden ja luottamuksen osuus työkulttuurissa? Kuinka ohjeisiin tottunut saadaan ohjaamaan omaa työtään? Millaisia keinoja on siirtyä valmentavan ja oppivan työ...

31 Loka 202236min

Traileri - Työkulttuuripodi

Traileri - Työkulttuuripodi

Valmentavasta työkulttuurista puhutaan paljon, mutta mitä se oikeasti tarkoittaa? Mitä ja miten työpaikoilla opitaan? Kuinka yllättävät tilanteet voivat opettaa organisaatiota? Minkälainen muusa pakko...

30 Loka 202237s

Trailer - Työkulttuuripodi

Trailer - Työkulttuuripodi

Det talas mycket om en coachande arbetskultur, men vad betyder det? Vad och hur lär man sig på arbetsplatserna? Hur kan överraskande situationer vara något som lär organisationer nytt? Vilken typ av m...

30 Loka 202237s

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
rss-sisalto-kuntoon
ostan-asuntoja-podcast
sijoituspodi
rss-rahamania
inderespodi
herrasmieshakkerit
rss-h-asselmoilanen
rss-lahtijat
rss-startup-ministerio
io-techin-tekniikkapodcast
rss-vaikuttavan-opettajan-vierella
taloudellinen-mielenrauha
rss-uppoava-vn-laiva
rss-huomisen-talous
rss-myynnilla-on-asiaa-kert-kenner
rss-draivi