Avsnitt 13 - Dags att knyta ihop säcken!
Nu lägger vi ner det här projektet med ett sista avsnitt där vi ger lite avslutande konkreta tips. Enjoy gott folk, nöjet har varit på vår sida!
14 Loka 20241h 14min
Avsnitt 11 - Gapet
I detta avsnitt hyllar vi Simon som när det publiceras nyligen formellt har blivit torr och grå gubbe, samt pratar om gapet mellan de som tänker och de som gör i organisationer.
16 Syys 20241h 11min
Avsnitt 10 - Vad är ett arbete?
Vad är egentligen ett arbete? Frågan känns högaktuell givet att det är den tiden på året (slutet på sommaren/början på hösten) då det såväl i traditionella medier (tv, tidningar, radio) såväl som i sociala medier år efter år tycks vara en av de allra viktigaste frågorna att avhandla, hur ska vi överleva att gå tillbaka till vårt arbete efter att ha varit ledig och hur kan vi underlätta denna hemska process?
2 Syys 20241h 15min
Avsnitt 9 - Transaktionellt och transformerande
I detta nionde avsnitt går vi så igenom bokens avslutande kapitel, om transaktionellt och transformerande ledarskap och varför både-och är mycket bättre än antingen-eller.
19 Elo 20241h 13min
Avsnitt 8 - Att återkoppla
Detta avsnitt innehåller intensiv beteendeterapeutisk behandling av Simons aversi mot meningen: "Vi ska ge mer feedback och återkoppling". Det innehåller en del annat också i ärlighetens namn, till exempel vad återkoppling egentligen är för något, vad som menas med positiv och negativ återkoppling och hur man vet om återkoppling fått önskad effekt.
5 Elo 20241h 19min
Avsnitt 7 - Att följa upp
I det sjunde avsnittet av Kära ledarskap ringer Simons telefon och vi kommer alla att resten av våra liv få undra över vem det egentligen var. Därutöver pratar vi lite om tydlighet som avhandlades i förra avsnittet, och desto mer om uppföljning.
22 Heinä 20241h 11min
Avsnitt 6 - Att förtydliga
Detta avsnitt handlar kort och gott om tydlighet och skulle nästan kunna beskrivas som vårt försök till en lovsång, eller rentav kärleksförklaring, till denna företeelse.
8 Heinä 20241h 5min
