Omistajan kolmikanta | Marjo Miettinen | Neuvottelija 76

Teknologiateollisuuden puheenjohtaja ja Ensto Groupin hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen avaa isänsä kehittämän omistajan kolmikannan, jossa omistaja kantaa riskin, työntekijä tuo osaamisen ja yhteiskunta luo toimintaympäristön. Jaksossa käydään läpi Marjon matka opettajasta perheyhtiön johtoon, luottamuspääoman merkitys Ronald Coasen transaktiokustannusteorian valossa sekä hänen kasvatustieteen väitöskirjansa luottamusmiesten kuudesta roolista. Ajankohtaisena teemana puretaan teknologiateollisuuden historiallinen ratkaisu jakautua kahteen järjestöön, jossa yritykset saavat itse valita valtakunnallisen TES-järjestelmän ja paikallisen sopimisen välillä. Keskustelu ulottuu yleissitovuuden ongelmiin, työrauhakysymyksiin ja Women in Tech -verkoston syntyyn saakka.00:00 Nostot ja vieraan esittely01:28 Matildan sapelivideo ja kevennys02:13 Jakson teema on luottamus02:33 Ei ikinä Porvooseen eikä perheyhtiöön03:34 Paluu Porvooseen ja hyppy Enstoon05:14 Isän luottamuspääoma ja Coasen teoria06:39 Omistajan kolmikanta päiväkirjoista07:53 Järjestökentän rooli kolmikannassa08:33 Perinteinen kolmikanta ja sen rampautuminen09:32 Väitöskirja luottamusmiehistä grounded theorylla11:06 59 osaamisaluetta ja kuusi kategoriaa12:09 Neljä tuntia puhunut haastateltava12:46 Luottamusmiehen kuusi roolia13:40 Yrityksen etu on kaikkien etu15:08 Koronapelon poistaminen tuotannossa15:43 Myötämääräämisoikeus Saksassa ja Ruotsissa16:38 Teknologiateollisuuden kaksi järjestöä17:57 Yritykset valitsevat elokuussa19:04 Sopimusrumban työläys molemmille osapuolille20:28 Sovittelijan neuvottelutaidot21:03 Luottamusvaltuutettu vaihtoehtona21:58 Irtisanomissuoja väärä motiivi23:03 Kehittämistyö työrauhan aikana24:00 AY-liike positiivisena kiltana25:10 Terveiset ohjelmistoyrittäjille26:02 Yleissitovuuden edut ja varjopuolet27:18 Yleissitovuus kiristyy TES-järjestelmästä irtautuville28:39 Poliittiset lakot ja työrauha30:52 Luottamus Venäjällä toimimisen edellytyksenä31:39 Acemoglun kapea käytävä ja instituutiot32:16 Luottamuksen rakentaminen vie yli kymmenen vuotta33:14 Onnellinen paluumuuttaja ja sukupolvenvaihdos 201834:53 Sipilän omistajuuspaperi ja osakesäästötili35:22 Ristiäislahjat ja isän sijoituskilpailu lapsenlapsille37:11 Syksyn työmarkkinanäkymät ja vierasehdotukset38:20 Minna Helle ja Lauri Ihalainen ehdolle39:53 Kannattaisiko neuvottelijat vaihtaa41:08 Women in Tech -verkoston synty43:08 Pörssiklubin avaaminen naisille ja lopetus