Fremtidens arbeidsliv30 Huhti 2021

Ledelse og det store kompetansegapet: Episode 2. Ledelse og læring

Kompetanse er en fornybar ressurs, men den fornyes ikke av seg selv. Hvordan kan ledere bidra til at ansatte lærer hele arbeidslivet? Bidragsytere: Lene Gjævert, HR- manager i Visma og Stein- Erik Vellan, administrerende direktør i Telia Norge. Samtalen ledes av Gro Lundberg, fagsjef HMS- og arbeidsmiljø i Abelia.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(5)

Ledelse og det store kompetansebehovet. Episode 1: Den tause kunnskapen

I en miniserie på tre episoder der vi diskuterer ledelse og det store kompetansebehovet med gode samtalepartnere. Den overordnede tematikken er hvordan vi kan utnytte eksisterende og potensiell kompet...

30 Huhti 202130min

Ledelse, innovasjon og nye forretningsmodeller under pandemi

Hva kjennetegner selskapene og forretningsmodellene som har gjort det best under koronakrisen? Det er tema for denne episoden. I denne episoden møter du Tor Andreassen, professor på NHH, Ida Aalen, me...

30 Huhti 202139min

Ledelse, innovasjon og hjemmekontor

Hvordan kan ledere sikre innovasjon, kreativitet og produktivitet mens de ansatte sitter på hjemmekontor?Mens det var mer innovasjon og høyere produktivitet i teknologi- og kunnskapsbedriftene i start...

30 Huhti 202127min

Ledelse, hjemmekontor og produktivitet i en ny hverdag

Koronapandemien har sendt mange arbeidstakere på hjemmekontor. Jobbhverdagen har blitt en ganske annen og både forskere og bedrifter har tatt til orde for at hjemmekontor bør bli den nye normalen. I d...

30 Huhti 202129min