#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia
Lähtijät10 Syys 2025

#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia

Tässä keskustelussa pureudutaan tuoreeseen Lähtijöiden tutkimukseen, joka tuo uutta dataa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisestä suhteesta.

Keskustelemassa ovat vakioäänet Ulla ja Liisa sekä pääyhteistyökumppani Auntien toimitusjohtaja Immo Salonen.


👉 Mitä tutkimus kertoo yhteisöllisyyden merkityksestä ja miksi se on lähes kaikkien vastaajien mielestä kriittistä työssä viihtymiselle?

👉 Miksi etätyö on yhtä aikaa sekä hyvinvointia tukeva että yhteisöllisyyttä nakertava?

👉 Kuinka asiantuntija- ja suorittavan työn raja hälvenee tekoälyn aikakaudella?

👉 Mitä voimme oppia pohjoismaisista eroista johtamisessa ja kulttuurissa?

👉 Miksi erityisesti hyvä (tai huono) johtaminen on ratkaiseva tekijä työn imussa ja pitovoimassa?

Jakson keskiössä on tutkimuksen tulosten avaaminen ja se, miten käytännön toimenpiteillä voidaan aidosti parantaa sekä työhyvinvointia että yrityksen tulosta.

💡 Mukana myös keskustelua sukupuoli- ja sukupolvierojen vaikutuksesta sitoutumiseen, taloudellisen tilanteen heijastumisesta lähtöhaluihin sekä rohkeudesta sanoittaa yrityskulttuuri selkeästi.


Kuuntele, jos haluat tietää:

    • Mitä yritys voi tehdä, jotta työhyvinvointi näkyy tuottavuudessa.
    • Mikä erottaa Suomea ja muita Pohjoismaita johtamiskulttuurissa.

    • Miksi pelkkä kysely ei riitä, vaan tarvitaan myös oikeita tekoja.


    📊 Tutkimuksen löydökset ovat ladattavissa osoitteesta lahtijat.fi/tutkimukset


    Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠

    Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠tänne⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431. Jatketaan keskustelua!

    Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

    Lue lisää ⁠www.lahtijat.fi

    Jaksot(113)

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    Aprillipäivän kunniaksi tarjoilemme kuuntelijoillemme parin vuoden takaisen hittijaksomme uudelleen kierrätettynä. Aihe on ajankohtaisempi kuin jopa ilmestyessään ja työnhaun keskellä jokainen meistä ...

    1 Huhti 1h 18min

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    Miten pysyä mukana muutoksessa, kun kaikkea tuntuu olevan liikaa?Tässä jaksossa pureudutaan muutoskyvykkyyteen ja muutosvalmiuteen. Keskustellaan siitä, mitä jatkuva muutos oikeasti tarkoittaa yksilöl...

    18 Maalis 1h 2min

    #107. Tekoäly töissä

    #107. Tekoäly töissä

    Jakso tehty kaupallisessa yhteistyössä EY:n kanssa.Tässä Lähtijät-jaksossa pureudumme tekoälyn vaikutuksiin työelämässä. Ei hypeen vaan siihen, mitä organisaatioissa tapahtuu juuri nyt. Miten AI muutt...

    4 Maalis 1h 11min

    #106. Leikisti töissä

    #106. Leikisti töissä

    Leikki työelämässä - sopivan sopivaa vai jopa täysin välttämätöntä?Tässä jaksossa sukelletaan leikkiin töissä ja elämässä. Miksi aikuisen on vaikea heittäytyä?Miksi “vakavuus = uskottavuus” -ajattelu ...

    19 Helmi 59min

    #105. Etätyö

    #105. Etätyö

    Etätyö. Hybridityö. Toimisto vai koti? 💼Keskustelu on usein typistynyt päivien laskemiseen, mutta entä jos kysymys onkin jostain ihan muusta?Tässä Lähtijät-jaksossa keskustelemme etätyöstä realistise...

    4 Helmi 51min

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    Kasvu ei tapahdu toivomalla, vaan se vaatii johtotähdekseen tavoitteen, tuekseen tarinat ja toteutuakseen teot. Vuosi 2026 on nimetty kasvun vuodeksi, ja se tarkoittaa meille jotain paljon isompaa kui...

    21 Tammi 1h 16min

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrity...

    31 Joulu 20251h 52min

    #102. Isät ja joulu

    #102. Isät ja joulu

    🎄 Mikä on isän rooli joulussa?Onko hän kinkunpaistaja, kuusenhakija, joulupukin takana piilotteleva hahmo vai kenties se, joka yllättyy lahjoista yhtä paljon kuin lapset? Tässä Lähtijöiden jouluspesi...

    17 Joulu 202557min

    Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

    sijotuskasti
    mimmit-sijoittaa
    psykopodiaa-podcast
    rss-rahapodi
    ostan-asuntoja-podcast
    rss-rahamania
    rahapuhetta
    rss-laakispodi
    rss-sisalto-kuntoon
    herrasmieshakkerit
    rss-lahtijat
    rss-bisnesta-bebeja
    rss-seuraava-potilas
    inderespodi
    rss-sami-miettinen-neuvottelija
    leadcast
    timanttia-hiomassa
    rss-kohti-unelmia
    rss-juurisyy-johtamisesta-kilpailuetua
    rss-porssipodi