#43: Hvordan bruke biometricks og -hacking i utvikling? - Lars Christian Larsen

I denne episoden av A regenerative future har jeg gleden av å ha med meg Lars Christian Larsen i vodden.

Lars er medgründer i Vidde.ai, tidligere forretningsutvikler i Schibsted og utdannet innen organisasjonspsykologi. Han kombinerer teknologi og natur på en unik måte i utviklingen av ledere og team.

Vi snakker blant annet om:
✨ Hvorfor helsefokusert prestasjonsutvikling er nøkkelen til et regenerativt arbeidsliv.
✨ Hvordan flytte fokus fra sykefravær til energipåfyll og prestasjon.
✨ Hvordan en intern konflikt i Schibsted ble starten på Vidde
✨ Hvordan vi kan ta små «gnagsår» i organisasjonen tidlig – før de blir store.
✨ Hvordan biometriske data og -hacking kan brukes inn i lederutvikling for målbar effekt.
✨ Hvem som har vært den beste lederen Lars har hatt noensinne og hva hun gjorde riktig.

Dette er en samtale om å tenke nytt, ta små steg og våge å utvikle organisasjoner som gir energi tilbake i motsetning til å tappe oss ⚡️

Hva tenker du om å bruke biometrics og -hacking i utvikling av folka våre?