#97. Let´s Play Business
Lähtijät8 Loka 2025

#97. Let´s Play Business

Miltä näyttää työelämän todellisuus, kun se puetaan teatterin muotoon?


Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukelletaan Let’s Play Business -näytelmän kulissien taakse. Helsingin kaupunginteatterin lavalla esitettävä Juha Jokelan kirjoittama ja ohjaama teos perustuu osin Lähtijät-podcastin tarinoihin ja tutkimuksiin, ja kuvaa osuvasti suomalaisen työelämän valtarakenteita, johtajuuden sudenkuoppia ja inhimillisiä ristiriitoja.


Vieraana ovat Juha Jokelan lisäksi näyttelijät Sanna-June Hyde ja Martti Manninen, jotka avaavat, miltä tuntuu näytellä vallasta, toksisesta johtajuudesta ja ihmisyydestä työpaikan kulisseissa.


Keskustelussa pohditaan, miksi hyvä johtaja voi joskus sokeutua omalle vallalleen, miten hiljaisuus ylläpitää huonoa johtamiskulttuuria ja miksi reiluus, empatia ja rohkeus ovat työelämän suurimmat supervoimat.


🎙️ Jaksossa käsitellään:

    • Mitä tapahtuu, kun työpaikka alkaa muistuttaa teatteria?

    • Miksi ihmiset vaikenevat, vaikka näkevät epäkohtia?

    • Miten johtajuus voi muuttua huomaamatta toksiseksi?

    • Miksi juuri “Ressut” ovat niitä, jotka lopulta lähtevät?


  • 💡 Let’s Play Business on ajankohtainen, älykäs ja viiltävä katsaus siihen, miten työelämä todella toimii ja miksi siitä pitää puhua juuri nyt.


    #lähtijät #letsplaybusiness #työelämä #johtajuus #teatteri #työhyvinvointi #esihenkilötyö #ihmisyys #toksinenjohtaminen #podcast


    Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠

    Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.

    Jatketaan keskustelua!


    Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

    Lue lisää ⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi

    Jaksot(113)

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    #109. Takaisin agendalle: Valintamme ei kohdistunut sinuun

    Aprillipäivän kunniaksi tarjoilemme kuuntelijoillemme parin vuoden takaisen hittijaksomme uudelleen kierrätettynä. Aihe on ajankohtaisempi kuin jopa ilmestyessään ja työnhaun keskellä jokainen meistä ...

    1 Huhti 1h 18min

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    #108. Miten pysyä perässä kaikessa muutoksessa?

    Miten pysyä mukana muutoksessa, kun kaikkea tuntuu olevan liikaa?Tässä jaksossa pureudutaan muutoskyvykkyyteen ja muutosvalmiuteen. Keskustellaan siitä, mitä jatkuva muutos oikeasti tarkoittaa yksilöl...

    18 Maalis 1h 2min

    #107. Tekoäly töissä

    #107. Tekoäly töissä

    Jakso tehty kaupallisessa yhteistyössä EY:n kanssa.Tässä Lähtijät-jaksossa pureudumme tekoälyn vaikutuksiin työelämässä. Ei hypeen vaan siihen, mitä organisaatioissa tapahtuu juuri nyt. Miten AI muutt...

    4 Maalis 1h 11min

    #106. Leikisti töissä

    #106. Leikisti töissä

    Leikki työelämässä - sopivan sopivaa vai jopa täysin välttämätöntä?Tässä jaksossa sukelletaan leikkiin töissä ja elämässä. Miksi aikuisen on vaikea heittäytyä?Miksi “vakavuus = uskottavuus” -ajattelu ...

    19 Helmi 59min

    #105. Etätyö

    #105. Etätyö

    Etätyö. Hybridityö. Toimisto vai koti? 💼Keskustelu on usein typistynyt päivien laskemiseen, mutta entä jos kysymys onkin jostain ihan muusta?Tässä Lähtijät-jaksossa keskustelemme etätyöstä realistise...

    4 Helmi 51min

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    #104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

    Kasvu ei tapahdu toivomalla, vaan se vaatii johtotähdekseen tavoitteen, tuekseen tarinat ja toteutuakseen teot. Vuosi 2026 on nimetty kasvun vuodeksi, ja se tarkoittaa meille jotain paljon isompaa kui...

    21 Tammi 1h 16min

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    #103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

    Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrity...

    31 Joulu 20251h 52min

    #102. Isät ja joulu

    #102. Isät ja joulu

    🎄 Mikä on isän rooli joulussa?Onko hän kinkunpaistaja, kuusenhakija, joulupukin takana piilotteleva hahmo vai kenties se, joka yllättyy lahjoista yhtä paljon kuin lapset? Tässä Lähtijöiden jouluspesi...

    17 Joulu 202557min

    Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

    sijotuskasti
    mimmit-sijoittaa
    psykopodiaa-podcast
    rss-rahapodi
    rss-rahamania
    herrasmieshakkerit
    ostan-asuntoja-podcast
    rss-lahtijat
    rss-sami-miettinen-neuvottelija
    rahapuhetta
    rss-sisalto-kuntoon
    inderespodi
    leadcast
    rss-laakispodi
    rss-seuraava-potilas
    timanttia-hiomassa
    rss-juurisyy-johtamisesta-kilpailuetua
    rss-vaikuttavan-opettajan-vierella
    rss-porssipodi
    rss-johtoajatuksia