Kuuntelusta ja kehittämisestä
Harri ja Anniina keskustelevat erilaisista kuuntelemisen tavoista ja tekevät uudenvuoden lupauksen. Voihan sen tammikuun lopussakin tehdä?
24 Tammi 202124min
Ohjaajan vastuu kuuntelijana: voiko neuvoa ja miten?
Harri ja Anniina vertailevat työnohjausta liiketalouspuolelta (joillekin) tuttuun Coaching for Performance-malliin ja keskustelevat siitä onko ok neuvoa ohjattavaa suoraan ja jos niin miten. Jaksossa mainittu John ei virheellisesti muisteltuna ollutkaan Whitaker vaan Whitmore, ja hänen kehittämästään mallista voi lukea esimerkiksi tekemällä tämän Google-haun: https://www.google.com/search?q=john+whitmore+coaching+for+performance
6 Joulu 202013min
Muutos yrityksessä ja yksilössä
Muutos on päivän sana. Olemme kaikki usean muutoksen alussa, keskellä tai lopussa ja horisontissa jo häämöttää joukko seuraavia. Jos muutos tekee kipeää, miten sen aiheuttamaa kipua voisi ajallisesti lyhentää ja sen negatiivista vaikutusta lieventää? Anniina ja Harri kertovat kokemuksistaan muutoksen edistäjinä ja vastaanottajina.
28 Marras 202024min
Työnohjauksessa on tasoja
Työnohjauksessa liikutaan tasoilla. Mutta: ne ovat saman arvoisia.
21 Marras 20207min
Työnohjauksen menetelmät
Työnohjaukseen kuuluu tiettyjä menetelmiä. Loppupuolella selviää myös mikä on Anniinan asiakkailla useimmiten toistuva teema.
21 Marras 20208min
Työnohjaus - mitä se on?
On johtamista, ohjausta ja sitten on työnohjausta. Mitä se on? Tästä kertoo lyhyesti Työelämän Koulun työnohjaaja Anniina Aunola.
21 Marras 20208min
