Q&A. Ketterät menetelmät strategisten kyvykkyksien määrittelyyn ja muita vinkkejä
Tämän jakso sisältö rakentui kuulijoidemme lähettämien kysymyksten perusteella. Käsittelimme kolmea kysymystä: 1) Miksi ei enää kannata tehdä massiivisia keskitettyjä osaamiskartoituksia, vaan pallo a...
12 Marras 202443min
Oppimiskulttuurin kehittäminen feat. Taru Salo
Tässä jaksossa keskitymme oppimiskulttuurin rakentamiseen Siilin henkilöstöjohtaja Taru Salon kanssa. Siili tunnetaan inspiroivasta työympäristöstään ja aktiivisesta roolistaan työelämän kehittämisess...
5 Marras 202440min
HR:n rooli verkko-oppimisessa ja tekoälyn maailmassa feat. Mari Svahn
Tässä jaksossa käsittelemme HR roolia verkko-oppimisen ja tekoälyn aikakaudella Mari Svahnin kanssa. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja HR tehtävä on pysyä mukana vauhdissa tukemalla ihmisten itseohjautu...
29 Loka 202446min
Tekoäly oppimisen johtamisessa feat. Lauri Järvilehto
Tässä jaksossa pureudumme siihen, miten tekoäly voi mullistaa oppimisen johtamisen ja osaamisen kehittämisen organisaatioissa. Vieraana meillä on Lauri Järvilehto, monialainen visionääri, joka on ollu...
22 Loka 20241h 5min
Uudet osaamisen hallintajärjestelmät kaikille! feat. Janne Ruohisto
Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten uuden ajan osaamisen hallintajärjestelmät voivat tukea itseohjautuvia tiimejä ja oppimista organisaatioissa. Vieraana meillä on Janne Ruohisto, joka on ollut ...
15 Loka 202447min
Lähijohtajien merkitys. Feat. Ossi Aura
Tässä jaksossa pureudumme oppimiskulttuurin ja oppivan organisaation kehittämiseen yhdessä johtamisen asiantuntijan, Ossi Auran, kanssa. Ossi on hiljattain julkaissut yhdessä Tomi Hussin kanssa raport...
8 Loka 202455min
Korkeakoulujen ja oppilaistosten muuttuva rooli
Tässä jaksossa tutkimme korkeakoulujen ja oppilaitosten muuttuvaa roolia oppimisen ekosysteemeissä, joissa itseohjautuvuus ja elinikäinen oppiminen ovat keskeisiä elementtejä. Pohdimme, miten oppilait...
1 Loka 202448min
Oppiminen strategian toteuttamisessa feat. Anna-Mari Fagerström
Tässä jaksossa sukelletaan syvälle oppimisen merkitykseen organisaation strategiassa yhdessä Anna-Mari Fagerströmin kanssa, joka johtaa Futuricen Strategy and Renewal -yksikköä. Futuricella oppiminen ...
24 Syys 202453min
