Jaksokuvaus
Tässä Psykopodiaa-podcastin ensimmäisessä jaksossa keskustelen narsismista työelämässä Helinä Häkkänen-Nyholmin kanssa. Hän on psykologian tohtori, oikeus- ja kriminaalipsykologian dosentti, psykoterapeutti ja tietokirjailija. Hänen viimeisin kirjansa on 100 kysymystä narsismista (Readme.fi, 2018).Pohdimme hänen kanssaan millainen on narsistinen johtaja ja esimies, onko narsistisilla piirteillä myönteisiä vaikutuksia johtamiseen, millaisiin tehtäviin narsistiset henkilöt hakeutuvat ja miten selvitä, jos on joutunut narsistin uhriksi.Tässä jaksossa etsimme vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:Mistä narsismista on kyse sen määritteleminen?Terve versus sairaalloinen narsismi?Millainen on narsistinen henkilö johtajana?Onko narsistisilla piireillä myönteisiä vaikutuksia johtajuuteen?Pärjäävätkö narsistiset henkilöt paremmin erilaisissa tehtävissä ja työssä?Millainen narsistinen henkilö on esimiehenä?Miten narsistinen henkilö vaikuttaa muihin ihmisiin työyhteisössä?Millainen organisaatiokulttuuri tukee narsismia?Miten pitää itsestä huolta? Mikä auttaa, mistä apua ja millaista apua on tarjolla.Tervetuloa kuuntelemaan psykopodiaa!- Nina LyytinenJakson linkit:Helinä Häkkänen-Nyholm: 100 kysymystä narsismista (Readme.fi, 2018).Hänen muu tutkimustoimintansa ja julkaisut löytyvät Psyjuridican sivuilta.Helinän esittely puolestaan löytyy Mementosin sivuilta.Psykopodiaa-linkit:Kuuntele ja tilaa Psykopodiaa SpotifyssäKuuntele ja tilaa Psykopodiaa StitcherissäTai RSS-syötteelläSeuraa Psykopodiaa InstagramissaPodcastin websivut: psykopodiaa.fi