Jaksokuvaus
Esko Kilven mukaan työ on toisiaan tarvitsevien ihmisten vuorovaikutusta. Mielen hyvinvointia haastaa eniten huono esihenkilötyö. Esihenkilöyteen pitäisi kuulua vastavuoroisuus ja hyväksi esihenkilöksi kasvetaan yhdessä erheen kautta.Millainen merkitys työyhteisöllä on työhyvinvoinnille? Mikä esihenkilön rooli on työhyvinvoinnin luomisessa ja millainen on hyvä esihenkilö tai johtaja? Millainen johtaminen tukee mielen hyvinvointia? Mistä elementeistä tällainen johtaminen rakentuu?Marian vieraana Turvan asiakaskokemusjohtaja Jenni Holmen.