Jaksokuvaus
Jag har en tveeggad förkärlek till att försöka hitta udda vinklar som sätter fingret på fenomen jag vill öka förståelsen kring. Den stora missuppfattningen kring hur ett team utvecklas handlar om tron på att det händer av sig själv bara vi jobbar tillräckligt länge tillsammans. Fel! För att utveckla ett högpresterande team behöver vi alla lägga tid på en meta-diskussion kring HUR vi jobbar med varandra. Patrik från musikgruppen Mando Diao visar i det här avsnittet att de mjuka frågorna har en betydligt större plats i detta än vad vi kanske tror. Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttp://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Uusimmat jaksot
#42 - Annie Lööf (Kort)
#42 - Annie Lööf (Original)
#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Kort)
#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Original)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)