Jaksokuvaus
I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så befriande att höra hur feedback-kulturen lever i den absoluta toppen på ICA Försäkring via dess högsta ledare Caroline Farberger. Och kanske är just detta också en del av förklaringen till bolagets snabba/ framgångsrika tillväxtresa. Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkCarolines bok: https://mondial.se/bok/jag-caroline/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Uusimmat jaksot
#42 - Annie Lööf (Kort)
#42 - Annie Lööf (Original)
#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Kort)
#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Original)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)