Miten Sleek rekrytoi, staffaa ja myy?

Toimitusjohtaja-Jussi ja propaganda-Jari käyvät läpi, miten Sleek rekrytoi, staffaa ja myy. Pohjana oli Jonin yleisökysymys "Kuinka Sleek myy, kun Sleek sanoo ettei se myy?" Sleek siis keskittyy 80% rekrytointiin, koska IT-alalla eletään osaajapulassa. Witted-Harri kutsuu tätä hienosti latentiksi kysynnäksi. Rekrytoinnin voittava, siis voittaa markkinan. Rekrytoinnissa etsitään kokeneita asiantuntijoita, jotka voisivat kokea Sleekin mallin hyväksi työpaikaksi. Asiantuntijat kertovat rekrytoin...