6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona
PsyconCast7 Okt 2021

6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona

PsyconCastin kuudennessa jaksossa perehdytään psyykkiseen palautumiseen ja pohditaan millainen merkitys palautumistaidoilla on työelämässä. Jaksossa opitaan myös mitkä persoonallisuuden piirteet altistavat uupumiselle ja mitkä taas suojaavat siltä, sekä miten palautumista olisi organisaatioissa mahdollista johtaa. Tässä jaksossa ääneen pääsee Psyconilla henkilöstökonsulttina työskentelevä, palautumisteemaan syventynyt psykologi Hanna Starczewski.

Psycon.fi

Psycon LinkedIn

Psyconin blogi: Miten kehittää palautumistaitoja?

Episoder(25)

25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

Turvallisuus on yksi ihmisen perustarpeista, mutta mitä se tarkoittaa työelämässä? Mistä turvallisuuden tunne rakentuu, ja miten sitä voidaan johtaa? Entä millainen rooli luottamuksella ja kontrollill...

14 Apr 202546min

24. Miten motivaatiota johdetaan?

24. Miten motivaatiota johdetaan?

Työssä koettu motivaatio on edellytys sille, että organisaatio pärjää nopeasti muuttuvassa maailmassa. Mistä motivaatio rakentuu ja miten siihen voi vaikuttaa? Entä voiko toisen ihmisen motivaatiota j...

9 Okt 202432min

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

Johtamiskohtaamiset voivat parhaimmillaan rakentaa yhteistä ymmärrystä ja pahimmillaan luoda maaperää väärinymmärryksille. Millä tavalla erilaiset työorientaatiot vaikuttavat toimintaamme ja johtamisk...

3 Sep 202437min

22. Millainen on hyvä johtaja?

22. Millainen on hyvä johtaja?

Kukaan ei ole täydellinen, ei edes johtaja. Mutta millaisia ominaisuuksia hyvään johtamiseen voidaan yhdistää ja mitkä asiat kuuluvat hyvään johtamiseen ajasta ja paikasta riippumatta? Entä millainen ...

1 Feb 202425min

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

Merkityksellisyyden kokemus nousee esiin niin yksilöiden hyvinvointia kuin organisaatioiden menestystäkin tarkasteltaessa. Mistä kokemus työn merkityksellisyydestä syntyy ja onko merkityksellisyyden k...

8 Nov 202330min

 20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

Rekrytointi on viimeisten vuosien aikana muuttunut huimin harppauksin, ja työantajien odotukset työnhakijoita kohtaan ovat kasvaneet. Samoin ovat muuttuneet hakijoiden vaatimukset työnantajille esimer...

9 Aug 202325min

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

Itsetuntemus on kuin kompassi, joka auttaa meitä löytämään itsellemme merkityksellisen suunnan. Myös työyhteisössä toimittaessa itsetuntemuksella on merkitystä. Se auttaa meitä fokusoitumaan meille tä...

7 Jun 202330min

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

Työelämän vaatimukset kovenevat, mutta ihmisten perustarpeet pysyvät samoina. Tarvitsemme inhimillistä työelämää, kohtaamisia sekä nähdyksi ja kuulluksi tulemisen kokemuksia. Miten varmistaa työelämän...

12 Apr 202331min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
dine-penger-pengeradet
lydartikler-fra-aftenposten
e24-podden
rss-borsmorgen-okonominyhetene
rss-penger-polser-og-politikk
pengepodden-2
finansredaksjonen
utbytte
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
rss-sunn-okonomi
morgenkaffen-med-finansavisen
okonomiamatorene
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
lederpodden
pengesnakk
liberal-halvtime
rss-investering-gjort-enkelt
rss-andelige-tanker-med-camillo
rss-markedspuls-2