Järki ja tunteet | Minna Helle | Neuvottelija 108

Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle on käynyt työmarkkinat läpi kolmelta puolelta: Tehyn neuvottelujohtajana, valtakunnansovittelijana ja nyt työnantajapuolella. Jakso alkaa siitä, mistä hän on oppinut eniten — vuoden 2007 neuvottelukierroksesta, jota hän kutsuu kollektiiviseksi harhaksi: pöydissä tehtiin hyvin korkeita palkkaratkaisuja, seuraavana vuonna alkoi finanssikriisi, ja Suomen talous rämpi kymmenen vuotta. Hän ei siirrä vastuuta yhdelle liitolle vaan korostaa, että työmarkkinaratkaisut ovat harvoja asioita, jotka ovat kokonaan omissa käsissämme. Keskustelu käy läpi työsopimuksen ja työehtosopimuksen eron, yleissitovuuden ja sen valuvian: jos työnantaja tai työntekijä ei järjestäydy, hän joutuu silti noudattamaan sopimusta mutta ei pääse hyödyntämään sen paikallisen sopimisen mahdollisuuksia. Helle avaa myös teknologiateollisuuden syksyn 2021 ratkaisun ja sen eron metsäteollisuuden radikaalimpaan linjaan, sekä sen, mitä se vaatii liitoilta: siirtymän sopijasta konsultiksi ja luopumisen vallasta, joka voi olla koukuttavaa. Jakson loppuosa on neuvottelusta: Helle kertoo, että ammattineuvottelija joutuisi valitsemaan järjen, mutta ei omissa asioissaan pysty siihen kukaan — ja että hänen mukaansa ihmiset riitelevät, eivät asiat. Juridiikka on hänelle väline, ja hän varoittaa siitä, että vaatimuksen pukeminen juridiseen muotoon lukitsee sen niin, ettei taustalla oleva todellinen tarve enää näy.00:00 Vuoden 2007 kollektiivinen harha01:26 Kaksi neuvottelukirjaa ja yhteinen aihepiiri02:55 Ylilyönnin hinta työllisyydelle05:24 Työntekijäpuolelta sovittelijaksi ja työnantajapuolelle07:12 Esko Aho ja 91 järjestöä hallituksen ovella08:49 Tuposta luopuminen on ainoa iso muutos vuosikymmeniin10:56 Sopiminen säilyy, sopimisen tavat eivät saa jähmettyä12:19 Yleissitovuus ja pakottava lainsäädäntö13:52 Järjestäytymisvapaus ja systeemin valuvika15:13 Yleissitovuus verrattuna lakisääteiseen minimipalkkaan16:52 Yleissitovuuslautakunta ja valitustie19:06 Teknologiateollisuuden lähtökohta: kansainvälinen kilpailu21:01 Työehdot on napitettu satojen sivujen verran22:51 Miksi ei menty metsäteollisuuden linjalle25:25 Yrityskohtainen tes: mitä siihen voi ottaa26:55 Sopimusten kesto ja jatkuva työehtosopimus28:27 Liiton rooli muuttuu sopijasta konsultiksi29:55 Suunta on yrityskohtaisuuteen eikä se käänny31:33 Järki ja tunteet neuvottelussa33:38 Kotona tunteet ottavat komennon myös ammattilaisella36:00 Juridiikka on väline, ei päämäärä37:51 Parhaimmillaan syntyy enemmän kuin osien summa39:31 Milloin juridiikan tarkkuus on ratkaisevaa41:20 Välimiesmenettely ja tuomioistuimen rajat42:44 Tuomioistuinratkaisu ei ole omassa kontrollissa44:18 Viisikymmentä konfliktia: kaikki ratkeaa neuvottelemalla