6. ​​Työntekijää ei voida optimoida loputtomiin - kuka oikeasti vastaa työhyvinvoinnista?

6. ​​Työntekijää ei voida optimoida loputtomiin - kuka oikeasti vastaa työhyvinvoinnista?

Työelämä on kovemmassa murroksessa kuin ehkä koskaan aikaisemmin. Työn sisältö, vaatimukset ja rytmi muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Samaan aikaan myös työntekijöiden roolit, osaamisvaatimukset ja koko identiteetti ovat myllerryksessä.. Kaadummeko me kaikki saappaat jalassa ennen eläkettä vai onko meillä toivoa?Miltä suomalaisen työhyvinvoinnin muutos näyttää digitalisoituvassa maailmassa? Miten työelämän murros vaikuttaa suorittavaan työhön esimerkiksi teollisuuden aloilla? Miten tähän kaikkeen vaikuttaa työntekijän ikä ja sukupolvi?Tunna Milonoffin vieraina näistä teemoista keskustelemassa ovat sosiologian tutkijatohtori Timo Aho sekä erikoistutkija Matti Roitto Teollisuusliitosta.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(6)

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
rss-jossan-nina
varvet
rss-borsens-finest
badfluence
avanzapodden
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
lastbilspodden
fill-or-kill
borsmorgon
tabberaset
24fragor
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
bathina-en-podcast
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rss-dagen-med-di
rss-hos-psykologen
kapitalet-en-podd-om-ekonomi