Merarbeidsbestemmelsen – når har en medarbeider rett til større stilling?

Har du deltidsansatte i avdelingen din som jevnlig takker ja til ekstravakter, eller som tar på seg mye merarbeid i hverdagen? Da er denne episoden nyttig for deg!

I denne episoden tar vi for oss merarbeidsbestemmelsen (arbeidsmiljøloven § 14-4a). Hvis en fast deltidsansatt jevnlig har jobbet utover sin avtalte stillingsprosent det siste året, kan vedkommende ha krav på en større fast stilling. Men når gjelder egentlig denne regelen, og hvorfor er det så viktig at du som leder reagerer raskt når et krav lander på bordet ditt?

I denne episoden snakker vi om:

• Hva er merarbeidsbestemmelsen? Vi forklarer enkelt hva regelen går ut på.
• Hvilke vilkår må være oppfylt? Vi går igjennom vilkårene og forklarer blant annet hva det betyr at merarbeidet må ha vært "jevnlig" i 12 måneder.
• Hva gjør du som leder rent praktisk? Hvordan håndterer du et krav fra en ansatt eller fagforeningen? Og hvorfor må du invitere til drøfting kjapt (hint: virkningsdatoen!)

Vil du vite mer om merarbeidsbestemmelsen og hvordan du beregner stillingsstørrelsen? Du finner hele oppskriften i Personalhåndboken. Og du, HR-avdelingen er som alltid klare til å sparre hvis du trenger råd i en konkret sak.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.