Johtajatabut - aiheita, joista ei ole tapana puhua21 Maj

03. Kuinka kesytät työpaikkakiusaajan

Työpaikkakiusaaminen alkaa usein pienestä normin rikkomisesta, läpästä, hiljaisesta ohittamisesta ja etenee, jos siihen ei puututa.

Tässä jaksossa käymme läpi öykkärin pelikirjan vaihe vaiheelta: miten harmaan alueen kiusaaminen etenee kokeilusta normalisointiin, vaientamiseen ja gaslightingiin. Ja miksi juuri sen salakavaluus tekee siitä niin vaarallista.

Puhumme myös siitä, mitä kiusaamiselle voi tehdä.

Jakson ladattavat materiaalit löytyvät osoitteesta: https://www.havainna.com/blog

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(5)

5 Uskonto työpaikalla - Vieraana pappi ja muotoilujohtaja Jussi Mantere

Miltä tuntuu johtaa muotoilutiimiä arkena ja pitää pappisvihkimyksen mukaista virkaa viikonloppuna? Jussi Mantere kertoo, miten teknologia-ala ja teologia yllättäen kohtasivat hänen elämässään. Ennen ...

23 Aug 1h 7min

4: Myrkyllinen työyhteisö

Myrkyllinen kulttuuri lähtee usein yhdestä ihmisestä, mutta sen jäljet voivat kantaa vuosia. Anna ja Aleksi purkavat todellisen tapausesimerkin kautta, miten myrkyllinen ilmapiiri syntyy ja miksi siit...

25 Juni 1h 1min

2. Meemit kertovat yrityksen psykologisesta turvallisuudesta

Meemeily voi kuulostaa epäammattimaiselta, mutta todellisuudessa se on yksi tarkimmista mittareista sille, uskaltavatko ihmiset olla omia itsejään töissä.Tässä jaksossa käydään läpi, mitä työpaikan hu...

10 Maj 42min

1. Entä jos inhoan alaistani

"En vaan kestä mun alaista" on johtajalle ymmärrettävä, mutta haastava tunne. Inholle voi olla hyviä perusteita, mutta sen näyttäminen olisi epäammattimaista ja muutenkin epäilyttävää.Mistä tällainen ...

10 Maj 57min