6. Yhteiskehittäminen vaatii oman tietämättömyyden myöntämistä
Yhteiskehittäminen on innovoinnin tapa, jossa toimintamallia kehitetään yhteisessä keskustelussa. On tärkeää, ettei kompastuta näennäisosallistamiseen, vaan oppimista tapahtuu oikeasti asiantuntijatah...
7 Dec 202244min
4. Yllättävät tilanteet vaativat ketterää oppimista
Yllättävässä tilanteessa toimintatavat voivat syntyä kuin vahingossa ja kokeiluista voi tulla toimivia innovaatioita. On tärkeää pohtia, mitä oivalluksia tilanne synnytti ja mitkä asiat matkan varrell...
22 Nov 202240min
3. Miten moderni viranomaistyö vastaa yhteiskunnan muutoksiin?
Valmentava viranomaistyö auttaa löytämään toimivimmat ratkaisut jatkuvasti muuttuvassa yhteiskunnassa. Toimintatapoja voidaan viedä vaikuttavasti, rakentavasti ja kannustavasti ruohonjuuritasolle valm...
15 Nov 202240min
2. Minkälainen muusa pakko on työkulttuurin kehittämisessä?
Nopea ja iso muutos työkulttuurissa ja toimintatavoissa on mahdollinen, kun toimintaympäristö tarvitsee sitä. Jaksossa tarjotaan näkökulmia työyhteisöille, jotka haluavat kehittää työkulttuuria. Tärke...
8 Nov 202239min
1. Kuinka luoda innostusta, motivaatiota ja tuloksia?
Kuinka motivaatio syntyy? Mikä on työkavereiden ja luottamuksen osuus työkulttuurissa? Kuinka ohjeisiin tottunut saadaan ohjaamaan omaa työtään? Millaisia keinoja on siirtyä valmentavan ja oppivan työ...
31 Okt 202236min
Traileri - Työkulttuuripodi
Valmentavasta työkulttuurista puhutaan paljon, mutta mitä se oikeasti tarkoittaa? Mitä ja miten työpaikoilla opitaan? Kuinka yllättävät tilanteet voivat opettaa organisaatiota? Minkälainen muusa pakko...
30 Okt 202237s
Trailer - Työkulttuuripodi
Det talas mycket om en coachande arbetskultur, men vad betyder det? Vad och hur lär man sig på arbetsplatserna? Hur kan överraskande situationer vara något som lär organisationer nytt? Vilken typ av m...
30 Okt 202237s
