Podme logo
HemUpptäckKategorierSökStudent
Jakso 25: Muutosjohtaminen – osa 2. Muutosajattelu ja positiivinen muutos

Jakso 25: Muutosjohtaminen – osa 2. Muutosajattelu ja positiivinen muutos

35:502023-05-11

Om avsnittet

Tämä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kanssa. Tässä toisessa muutosjohtamisen teemajaksossa keskustellaan muutosajattelusta ja positiivisesta muutoksesta. Jakso on osa kolmiosaista Hyvä paha johtaminen podcastin muutosjohtamisen sarjaa. Jaksossa Jannen ja Jaakon vieraina ovat Jounin kauppa Oy:n entinen toimitusjohtaja Michele “Minttu” Murphy-Kaulanen sekä työelämäkehittäjä ja projektipäällikkö Anna-Kristiina Rahkala Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:sta.

Senaste avsnitten

Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?

2024-02-0659min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 33: Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan

2024-01-1643min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta

2024-01-0950min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?

2023-12-1935min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 30: Asioiden vai ihmisten johtaja: Kuinka onnistua toimitusjohtajana?

2023-12-1243min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 29: Miten myyjistä hiotaan timantteja?

2023-12-0541min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 28: Avaimet monipaikkaisen johtamisen mestariksi

2023-11-2833min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 27: Tekoäly - johtajan oikea käsi

2023-11-2153min
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen

Jakso 26: Muutosjohtaminen – osa 3. Hyvä paha muutosjohtaminen

2023-05-1733min
logo

PODME

INFORMATION

  • Om kakor
  • Allmänna villkor
  • Integritetspolicy
  • Press

LADDA NED APPEN

app storegoogle play store

REGION

flag
  • sweden_flag
  • norway_flag
  • finland_flag

© Podme AB 2024