Om avsnittet
Keskustelemme Reaktorin henkilöstöjohtajan kanssa siitä, miten suora puhe johtamisessa voi olla kaksiteräinen miekka. Joku johtaja kokee puhuvansa suoraan ja loukkaa jatkuvasti johdettaviaan. Toinen taas puhuu epäsuorasti ja voi kierrättää palautteen toisen kautta. Sekin loukkaa. Mistä tulee suoran puheen rakentavuus? Kerro sinäkin oma kokemuksesi ja kysy tarja@tarjaturtio.fi
Senaste avsnitten
#johtamispodi
Jakso 3: Miten johtaja voi kehittää itsetuntemustaan?
2021-06-21 • 23min
#johtamispodi
Jakso 2 b: Mitä haittaa itsetuntemuksen puutteesta?
2021-04-14 • 40min
#johtamispodi
Jakso 2 - Mitä Haittaa Itsetuntemuksen Puutteesta On?
2021-02-16 • 22min
#johtamispodi
Jakso 1: Miksi itsetuntemusta kannattaa kehittää?
2020-11-18 • 25min
#johtamispodi
Itsetuntemuksella tehoja johtamiseen - INTRO
2020-11-12 • 20min
#johtamispodi
Jakso 7: Hyvä johtaja on tietoinen vahvuuksien alla piilevistä haasteista by Lauri Järvilehto
2020-11-04 • 38min
#johtamispodi
Jakso 6 - Johtaja tarkan syynin alla ja takanapäin haukkumisen kohteena - teesit 5 & 6
2020-05-20 • 29min
#johtamispodi
Jakso 4 - Johtaja on yksin, muttei vastaa kaikesta yksin by Heikki Leppälä
2019-06-17 • 27min
#johtamispodi
Jakso 3 - Johtamisen mahdottomuus by Saija Syväjärvi
2019-03-29 • 27min