97. Uramuutos: sopiiko rekrytoiva koulutusohjelma minulle? Vieraana Sandra Välikoski.

Kaupallinen yhteistyö: Saranen Työelämä ja moni ala on jatkuvan ja jopa kiihtyvän muutoksen keskellä. Tämä tuo muutoksia myös monen uralle. Oletko ajatellut koskaan, että työttömyydessäkin piilee mahdollisuuksia? Se pakottaa työntekijän pysähtymään ja pohtimaan omaa rooliaan työelämässä. Hakisinko uutta työtä? Kerryttäisinkö lisää osaamista? Tai suuntaisinko kokonaan uudelle alalle?Tämän jakson aiheena on työelämän muutospaineet ja se, miten rekrytoivat koulutusohjelmat voivat auttaa uramuutoksen toteuttamisessa - silloin kun se on syystä tai toisesta ajankohtaista.Psykologi Nina Lyytisen asiantuntijavieraana aiheesta keskustelemassa on Sarasen Sandra Välikoski. Sandra toimii Business Managerina Sarasella. Työssään hän keskustelee yrityspäättäjien kanssa tulevaisuuden osaajatarpeesta. Työnhakijoille Sandra kertoo siitä, minkälaista osaamista yritykset etsivät nyt ja tulevaisuudessa. Nina ja Sandra käsittelevät mm. seuraavia kysymyksiä: - Miltä työelämä ja sen tulevaisuus näyttää? - Miten voit valmistautua urallesi mahdollisesti tuleviin muutoksiin? - Mitä rekrytoivat koulutusohjelmat ovat? - Milloin rekrytoiva koulutusohjelma on sopiva ratkaisu uramuutoksen toteuttamiselle? - Milloin organisaatioiden kannattaa hyödyntää rekrytoivaa koulutusohjelmaa?Lisätietoja:Sandra Välikoski LinkedIn:ssa Rekrytoivat koulutusohjelmat ovat työvoimatuettua koulutusta, jonka tarkoituksena on auttaa työtöntä tai työttömyysuhan alaista työnhakijaa työllistymään uudelle uralle. Rekrytoiva koulutusohjelma ei ainoastaan auta uuden työpaikan löytämisessä, vaan sen avulla hakija saa kasvatettua osaamistaan. Rekrytoivien koulutusohjelmien kautta organisaatioihin saadaan työntekijöitä, jotka pääsevät kasvamaan juuri tarvittuun rooliin ja tehtävään. Koulutusohjelmat onkin suunniteltu aloille, joilla osaajapula on suurin. Kiinnostuitko rekrytoivista koulutusohjelmista? Näistä linkeistä saat lisätietoa:Rekrytoiva koulutusohjelma työnhakijoille Rekrytoiva koulutusohjelma organisaatioilleIlmainen työnhaun verkkovalmennusBlogi-kirjoituksia:Haaveissa alanvaihto? He nappasivat paikan uudelta alalta kuudessa kuukaudessa3 vinkkiä oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen5 syytä palkata rekrytoivan koulutusohjelman kauttaSaranen on Suomen johtava rekrytointikoulutus- ja urapalveluyritys. Olemme suunnannäyttäjiä ja sparrailijoita yksilöiden uramatkalla. Yrityksiä autamme kasvamaan työelämän murroksen keskellä toimimalla yritysten osaamisen, rekrytoinnin, muutostilanteiden ja uudistumisen kumppanina.-----Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se täällä: psykopodiaa.fi/palauteJos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!Seuraa Psykopodiaa myös somessa:Facebookissa @PsykopodiaaInstragramissa @PsykopodiaaNina Lyytinen Twitterissa: @LyytinenNina Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: @LyytinenNina Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi