Om avsnittet
Idag tänkte vi i podden resonera lite kring hur vi skapa en större öppenhet med digitala verktyg. Det händer att anställda på KTH inte vågar fråga eller engagerar sig som vi kanske skulle önska. Även chefer ryggar ibland för att ta frågor, kanske i rädsla för att få kritik. Är det så att vi tror att alla andra är så smarta att vi inte vågar säga offentligt vad vi tycker och känner? Vi pratar mycket inom våra respektive grupper, men mellan grupperna är det ofta tystare. Detta är ett litet bidrag till hur vi kan stärka varandra, att bygga en tryggare kultur digitalt och fysiskt, där det blir mer av ❤︎ och mer mod hos oss alla!