Om avsnittet
Christian Levin, VD för Scania & Traton, förklarar på ett outstanding bra sätt varför "instruktionsböcker" inte fungerar idag, man hinner inte, situationen är oftast unik. Istället behöver man skapa ett kollektivt tänkande som leder alla rätt, där värderingar hänger ihop med principer som i sin tur hänger ihop metoder. Allt för att skapa en modern snabbfotad organisation som globalt kan prestera dubbelsiffriga vinstmarginaler fast man verkar i en bransch med synnerligen hög konkurrens och prispress. Som ledarskapsutvecklare har jag alltid genuint sett upp till Scania, en av världens mest framgångsrika fordonstillverkare, känns därför extra fint med en overkligt vanlig Christian i studion...Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedInSponsorer:MindsetPromoteRolf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Senaste avsnitten
#42 - Annie Lööf (Kort)
#42 - Annie Lööf (Original)
#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Kort)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)