Una Aamodt Mathisen om å lede når du ikke har fasiten
Hvordan leder du store tverrfaglige team i grenselandet mellom jus, teknologi og produkt uten å miste tempo, autonomi og felles retning?I denne episoden av Heis møter vi Una Aamodt Mathisen, CPO for S...
2 Helmi 48min
Nils Brede Moe om AI-paradokset, autonomi, læringskultur og fremtidens team
Hva skjer med organisasjoner når alle føler seg mer produktive med AI – men nesten ingen får målbar verdi ut av det?I denne episoden av Heis møter vi Nils Brede Moe, sjefsforsker ved SINTEF Digital. I...
19 Tammi 52min
Christian Printzell Halvorsen om å lede på riktig nivå: Lokalt forankret, nordisk samlet
Hva betyr det å lede på riktig nivå når selskapet må være lokalt forankret og samtidig nordisk samlet?I denne episoden av Heis møter vi Christian Printzell Halvorsen, CEO i Vend, konsernet bak FINN, B...
4 Tammi 46min
Catherine Janson og Kjerstin Wester: The power of two!
Hvordan leder man best sammen når man er to vidt forskjellige personlighetstyper? I denne episoden møter vi Catherine Janson og Kjerstin Wester. Catherine snakker med store bokstaver og kaster baller ...
1 Joulu 20251h 5min
Vidar Moe
Det eneste Vidar vil er å ha det lett.Vidar Moe har vært med å bygge SpareBank 1 Utvikling fra konsulentdrevet utvikling til et sterkt fagmiljø med høy autonomi og solid plattformkultur. Vi snakker om...
17 Marras 202548min
Morten Eikeland
Vi elsker å snakke om flate strukturer og autonome team. Men hva skjer når vi later som om hierarkier ikke finnes? I ukas episode får vi besøk av Morten Eikeland fra AFF, som jobber med å analysere sa...
3 Marras 20251h 3min
Christin Gorman
Selveste Christin Gorman! Vi snakker om hvorfor hun har valgt bort formell ledelse for å kunne kode i team, hvordan hun forvalter sitt uformelle lederskap, hvordan hun lager historiene sine og hvorfor...
27 Loka 202544min
