84. Jonas Fasth - Kan man leda och styra förändring idag som man gjorde igår?

Varmt välkomna till podden "Styrelsesnack". Podden som handlar om styrelsearbete och bolagsstyrning. Jag som är värd för podden heter Petra Palmgren Lindwall och arbetar som styrelsearbetare, rådgivare till ägare, styrelser och VD samt utbildar och föreläser inom ägarstyrning, bolagsstyrning och strategi.

I det här avsnittet har jag åter igen bjudit in tillväxtforskaren Jonas Fasth från Handelshögskolan i Göteborg. Jonas har varit med i podden två gånger tidigare, avsnitt 49 (2024) och 78 (2025). Vi har tidigare pratat om Jonas forskning kring styrelsearbete men också annan forskning om styrelsearbete.

Vi pratar om hur det är att leda och styra förändring i den nutid vi har just nu som är helt annorlunda än hur det har sett ut tidigare. Funkar tidigare metodik och arbetssätt nu som förr? Under hösten 2025 kom Jonas kom ut med boken "Change Management: - Models, Perspectives and Reflections", en bok som ska leda till eftertanke.

Forskning visar att vi människor försöker undvika större justeringar av vår kognitiva karta. Det är jobbigt! Man behöver förstå att lära är jobbigt och eftersom att lära är jobbigt så är förändring jobbigt. Det är inte fel på dom som inte vill förändras, det är det som är det naturliga tillståndet.

Detta och mycket mer samtalar jag om med Jonas och vi hoppas att samtalet ger energi och perspektiv till dig som lyssnare.

Följ gärna Jonas på LinkedIn där han ofta delar med sig av forskning och insikter kring styrelser.

Trevligt lyssnande önskar Petra

PS! Är du intresserad av att ditt företag ska synas i samband med podden så kan du maila mig på petra@palmgrenlindwall.se. DS!