HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means

HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means

What does it actually mean to be prepared for 2026?

In this episode, Anna explores HR digital maturity beyond systems and tools. Instead of talking about future trends in isolation, she breaks down the different maturity levels HR organisations operate within today — from administrative setups to data-driven and integrated environments.

The episode unpacks where HR teams most often get stuck, why many organisations overestimate their digital readiness, and why preparation for 2026 is less about technology and more about capability, structure and conscious choices.

Anna also reflects on the balance between digitalisation, AI and the human dimension — and why focusing on “the human” too early, or in the wrong place, can slow progress rather than enable it.

This episode gives you a clearer reference point for where you are today, and what you realistically need to focus on next.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

Trailer - The HR Digi Podcast

Trailer - The HR Digi Podcast

The HR Digi Podcast explores how HR, technology, AI and data are shaping the future of work — from a Swedish and Nordic perspective, in comparison with global developments. Hosted by Anna Carlsson, th...

12 Joulu 20254min

HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025

HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025

HR i förändring – insikter från HR Tech Las Vegas och framtidens AI-drivna organisationer   I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden reflekterar Anna Carlsson tillsammans med Emira Blomberg kring d...

13 Loka 20251h 8min

(Kort version) HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025

(Kort version) HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025

HR i förändring – insikter från HR Tech Las Vegas och framtidens AI-drivna organisationer   I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet...

13 Loka 202542min

Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt

Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt

Digitalisering fortsätter att omforma HR – men varför lyckas vissa projekt medan andra kör fast?   I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden möter Anna Carlsson och Emira Blomberg, Åsa Landin, grund...

29 Syys 20251h 6min

(Kort version) Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt

(Kort version) Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt

Digitalisering fortsätter att omforma HR – men varför lyckas vissa projekt medan andra kör fast?   I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För a...

29 Syys 202541min

Microsoft: AI från strategi till vardag

Microsoft: AI från strategi till vardag

Generativ AI har på kort tid blivit en självklar del av samtalet om framtidens arbetsliv. Men vad betyder det i praktiken – särskilt för HR?    I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden diskuterar A...

15 Syys 20251h 1min

(Kort version) Microsoft: AI från strategi till vardag

(Kort version) Microsoft: AI från strategi till vardag

Generativ AI har på kort tid blivit en självklar del av samtalet om framtidens arbetsliv. Men vad betyder det i praktiken – särskilt för HR?    I den här förkortade versionen är vis...

15 Syys 202539min

Framtidens HR: Mod, AI och människan

Framtidens HR: Mod, AI och människan

HR står i centrum för en tid av snabb förändring, där teknik, samhällsutveckling och nya förväntningar ständigt utmanar etablerade arbetssätt.    I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden gästas Ann...

1 Syys 20251h 2min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahamania
rss-startup-ministerio
rss-sami-miettinen-neuvottelija
hyva-paha-johtaminen
asuntoasiaa-paivakirjat
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
pomojen-suusta
sijoituspodi
juristipodi
rss-uskalla-yrittaa
rss-lahtijat
rss-bisnesta-bebeja
rss-karon-grilli
rss-seuraava-potilas