54. Hämndkänslor, kampen för rättvisa och priset för upprättelse
Direktionen7 Helmi

54. Hämndkänslor, kampen för rättvisa och priset för upprättelse

I det här avsnittet av Direktionen tar vi oss an ett ämne som få vågar prata öppet om: hämndkänslor – och kampen för rättvisa och upprättelse efter allvarliga konflikter på jobbet.

Vad händer med oss när vi blir orättvist behandlade, beskyllda eller utmanövrerade från en arbetsplats? När anseendet skadas, ekonomin hotas och man aldrig riktigt fick försvara sig? Många känner ilska, skam, frustration – och ibland en stark längtan efter revansch eller hämnd.

Är det fel?

Är det farligt?

Eller är det en naturlig del av läkningsprocessen?


I avsnittet delar jag med mig av erfarenheter från arbete med klienter som varit med om djupa arbetsrelaterade trauman – allt från subtil mobbning och kränkande särbehandling till öppna maktspel, visselblåsning och uppgörelser.

Vi pratar om:

  • varför hämndkänslor är mänskliga – och när de blir destruktiva
  • hur man undviker att fastna i sitt trauma
  • när det är värt att agera – och när det är klokare att gå vidare
  • hur du äger din berättelse efter ett jobb som slutade illa


Jag pratar också om trovärdighet, att processer kan dra ut på tiden, och att sanning och rätt inte alltid räcker när makt, prestige och rädsla står på spel.

Det här är ett mustigt, obekvämt och ärligt avsnitt om konflikter, ledarskap, psykologi och överlevnadsstrategier – men också om posttraumatisk tillväxt, balans och varför den bästa hämnden trots allt kan vara att leva ett liv du trivs med.

Har du varit med om något liknande, eller bär du på ilska som du inte riktigt vet vad du ska göra med? Då är det här ett avsnitt för dig.


Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.

Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.

SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.


Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(70)

Veckans taktiksnack: Skurkens segertal - den toxiska chefens bekännelser

Veckans taktiksnack: Skurkens segertal - den toxiska chefens bekännelser

I veckans taktiksnack pratar vi om det jag kallar Skurkens segertal – ögonblicket när ego och självgodhet tar över och en destruktiv ledare börjar skryta om hur de manipulerar, fryser ut eller får sin...

1 Heinä 8min

67. Därför är konflikter på jobbet även en säkerhetsrisk

67. Därför är konflikter på jobbet även en säkerhetsrisk

Konflikter på jobbet handlar inte bara om toxisk arbetsmiljö, dålig stämning och låg produktivitet. De kan också bli en säkerhetsrisk.I det här avsnittet går vi igenom hur stress, missnöje, oetiskt le...

1 Heinä 28min

66. CIA:s sabotagemanual från Andra världskriget – eller en vanlig dag på jobbet 2026?

66. CIA:s sabotagemanual från Andra världskriget – eller en vanlig dag på jobbet 2026?

Vad händer om de största hoten mot en verksamhet inte kommer utifrån – utan redan finns på insidan?I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i den fascinerande och nästan kusligt aktuella "Simple ...

2 Kesä 25min

65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

Hur uppstår egentligen en informell ledare i en grupp? Och varför känns det ibland som att de verkliga besluten redan är tagna innan mötet ens börjar?I veckans avsnitt av Direktionen pratar jag om den...

26 Touko 24min

64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

I december förra året gästade Elizabeth Hovnanian Direktionen inför den stundande rättegången i Arbetsdomstolen. Då fanns fortfarande hoppet om att Försäkringskassan hade agerat felaktigt när hon avsk...

18 Touko 1h 17min

63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

Vi är alla informationsbärare. Men ser vi oss själva som informationsbärare? Vi pratar ofta om spionage och underrättelseinhämtning som något som händer ”någon annanstans” – i diplomatins korridorer e...

4 Touko 1h 10min

Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

I veckans Taktiksnack handlar det om tempo – hur det kan användas som ett kraftfullt verktyg i möten, konflikter och maktspel på jobbet. När ska du sakta ner för att deeskalera, avslöja dolda agendor ...

26 Huhti 16min

62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig.I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i ...

13 Huhti 35min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-karon-grilli
inderespodi
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
asuntoasiaa-paivakirjat
oppimisen-psykologia
rss-inderes
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-rahamania
rss-porssipuhetta
hyva-paha-johtaminen
lakicast
rss-bisnesta-bebeja
rss-myynti-ei-ole-kirosana
rss-paasipodi