Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech

Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech

Anna Carlsson explores why frontline workers—those in retail, healthcare, transport, and more—are the next big opportunity for HR tech. In Sweden often called "Kollektivanställda" or "Bluecollar workers", but without a shared definition. She defines frontline roles, explains the Nordic gap in strategy and terminology, and highlights how mobile-first tools, AI-driven recruitment, and automated onboarding can deliver rapid returns.

Anna urges HR and IT to collaborate, make access a day-one decision, and prioritise frontline in digital strategies so organizations can move from manual processes to scalable, value-driving solutions.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech

(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech

Med hjälp av ny teknik är det möjligt för företag att skapa en mer dynamisk och flexibel arbetsmiljö som ger medarbetarna möjlighet att växa och utvecklas i sina karriärer.   I veckans avsnitt träffar...

25 Marras 202432min

Spaning på HR & Tech 2024

Spaning på HR & Tech 2024

Äntligen är det dags för årets spaningsavsnitt! Det är nu vi stannar upp, blickar tillbaka på året som varit och summerar all den kunskap, den erfarenhet och de insikter vi samlat på oss.    Årets spa...

11 Marras 20241h 11min

(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024

(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024

Äntligen är det dags för årets spaningsavsnitt! Det är nu vi stannar upp, blickar tillbaka på året som varit och summerar all den kunskap, den erfarenhet och de insikter vi samlat på oss.    Årets spa...

11 Marras 202438min

Integrera AI framgångsrikt i organisationen

Integrera AI framgångsrikt i organisationen

Hur gör man egentligen för att dra nytta av AI i organisationen? Genom strategiska och riktade åtgärder kan AI inte bara förbättra effektiviteten, utan också åstadkomma långsiktig förändring – förutsa...

28 Loka 20241h 2min

(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen

(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen

Hur gör man egentligen för att dra nytta av AI i organisationen? Genom strategiska och riktade åtgärder kan AI inte bara förbättra effektiviteten, utan också åstadkomma långsiktig förändring – förutsa...

28 Loka 202435min

Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

HR och dataanalys har aldrig varit mer aktuellt och viktigt. I en tid där företag står inför ständigt föränderliga marknader och utmaningar, har det blivit avgörande att kunna fatta informerade beslut...

14 Loka 202446min

(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

HR och dataanalys har aldrig varit mer aktuellt och viktigt. I en tid där företag står inför ständigt föränderliga marknader och utmaningar, har det blivit avgörande att kunna fatta informerade beslut...

14 Loka 202428min

Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

Det är dags att våga använda AI och digitalisering för att revolutionera HR-arbetet, annars riskerar vi att hamna på efterkälken i den digitala omställningen.   Veckans avsnitt är på engelska och vi m...

30 Syys 20241h 2min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahamania
rss-startup-ministerio
rss-sami-miettinen-neuvottelija
hyva-paha-johtaminen
asuntoasiaa-paivakirjat
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
pomojen-suusta
sijoituspodi
juristipodi
rss-uskalla-yrittaa
rss-lahtijat
rss-bisnesta-bebeja
rss-karon-grilli
rss-seuraava-potilas