6. ​​Työntekijää ei voida optimoida loputtomiin - kuka oikeasti vastaa työhyvinvoinnista?

6. ​​Työntekijää ei voida optimoida loputtomiin - kuka oikeasti vastaa työhyvinvoinnista?

Työelämä on kovemmassa murroksessa kuin ehkä koskaan aikaisemmin. Työn sisältö, vaatimukset ja rytmi muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Samaan aikaan myös työntekijöiden roolit, osaamisvaatimukset ja koko identiteetti ovat myllerryksessä.. Kaadummeko me kaikki saappaat jalassa ennen eläkettä vai onko meillä toivoa?Miltä suomalaisen työhyvinvoinnin muutos näyttää digitalisoituvassa maailmassa? Miten työelämän murros vaikuttaa suorittavaan työhön esimerkiksi teollisuuden aloilla? Miten tähän kaikkeen vaikuttaa työntekijän ikä ja sukupolvi?Tunna Milonoffin vieraina näistä teemoista keskustelemassa ovat sosiologian tutkijatohtori Timo Aho sekä erikoistutkija Matti Roitto Teollisuusliitosta.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(6)

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
ostan-asuntoja-podcast
oppimisen-psykologia
rahapuhetta
pomojen-suusta
rss-pinnan-alle
hyva-paha-johtaminen
rss-rahamania
rss-karon-grilli
rss-porssipodi
rss-inderes
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-bisnesta-bebeja
rss-porssipuhetta
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
sijoituskaverit
lakicast