39. Det blir inte lugnare sen - att vara i förändring

39. Det blir inte lugnare sen - att vara i förändring

Förändring är inte något som händer sen.
Den händer nu.

I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om vad det faktiskt innebär att vara i ständig förändring – som ledare, människa och organisation. Många väntar på att saker ska “landa”, att det ska bli lugnare när det här är över. Men tänk om det aldrig är över?

Vi utforskar vilka förmågor som blir avgörande när förändring är det normala:


• Hur hanterar du osäkerhet utan att fastna?
• Vad behöver du själv, här och nu, för att fungera och leda?
• Hur skiftar du fokus från framtida stabilitet till pågående verklighet?

Ett reflekterande och konkret avsnitt om att sluta vänta på nästa fas och istället bygga förmåga att stå stadigt i det som pågår.

Jaksot(43)

43. Hårt arbete lönar sig inte... och 5 andra sanningar om arbetslivet.

43. Hårt arbete lönar sig inte... och 5 andra sanningar om arbetslivet.

Tror du att hårt arbete alltid lönar sig? Det är en av arbetslivets vanligaste missuppfattningar.I det här avsnittet utforskar vi sex viktiga sanningar om yrkeslivet. För att nå framgång räcker det in...

20 Huhti 41min

42. EQ: Morgondagens ledares främsta förmåga

42. EQ: Morgondagens ledares främsta förmåga

Ledarskap handlar om så mycket mer än strategi och struktur, ändå missar de flesta något avgörande: emotionell intelligens. Det är förmågan att förstå och hantera känslor som avgör om ett team verklig...

6 Huhti 37min

41. Resultat vs värderingar - ledarskapets svåraste avvägning?

41. Resultat vs värderingar - ledarskapets svåraste avvägning?

Intäkterna rullar in. Resultaten är starka.Men något skaver.Vad gör du som ledare när en toppresterare levererar på siffrorna men inte på värderingarna?I det här avsnittet dyker vi ner i ett av ledars...

23 Maalis 38min

40. Varför finns det så många dåliga chefer?

40. Varför finns det så många dåliga chefer?

Vi har alla hört historierna om någons dåliga chef och studier visar att ungefär en av fem chefer uppfattas som ineffektiv.Men vad är det som gör en chef dålig? Är det brist på stöd, för mycket detalj...

9 Maalis 41min

38. Hur får man egentligen en ledningsgrupp att dra åt samma håll

38. Hur får man egentligen en ledningsgrupp att dra åt samma håll

I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om ett tema som aldrig slutar vara aktuellt: samarbete i ledningsgruppen. Med utgångspunkt i föreläsningen vi höll på Ledningsgruppsdagen, arrangerad av...

9 Helmi 38min

37. Mer effekt av ledarprogram: vad framgångsrika organisationer gör

37. Mer effekt av ledarprogram: vad framgångsrika organisationer gör

Ledarprogram är en värdefull investering och rätt genomförda skapar de både starkare ledarskap och bättre resultat. I det här avsnittet pratar vi om hur organisationer kan ta ut ännu mer effekt av sin...

26 Tammi 44min

36. Nytt år, kickoff och uppstart av 2026

36. Nytt år, kickoff och uppstart av 2026

I säsongens första avsnitt av Älska måndagar pratar vi om uppstarten av året och varför lösningen sällan är att göra mer nytt. Vi delar erfarenheter från vår kickoff och hur vi använder After Action R...

12 Tammi 40min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
hyva-paha-johtaminen
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
inderespodi
rss-lahtijat
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
lakicast
rss-bisnesta-bebeja
rss-sisalto-kuntoon
rss-inderes
leadcast
mihin-sita-saastais
rss-rikasta-elamaa
rss-40-ajatusta-aanesta