265. När din organisation inför ett nytt arbetssätt…igen

265. När din organisation inför ett nytt arbetssätt…igen

En lyssnare med snart 20 år i branschen undrar varför lägger vi så mycket tid på att byta processer och “ways of working”, istället för att faktiskt bara bygga saker? 🙄

Vi diskuterar varför vi tror att man hamnar i oändliga verktygs- och processbyten: kanske är det en ny chef som vill synas, ett företag som vill sälja på oss verktyg, fomo eller en organisation som springer från sina riktiga problem (kultur, arkitektur, beroenden mellan team, prioriteringar och ägarskap).

🤓 Svårighetsnivå: 2/5

🔗 Länkar:

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

★ Support this podcast on Patreon ★

Jaksot(265)

257. Historierna bakom namnen i teknikvärlden

257. Historierna bakom namnen i teknikvärlden

Vad har MariaDB, Python och Firefox gemensamt? Jo: märkliga namn och ännu mer märkligare historier! Vi berättar om det bisarra, romantiska och genialiska bakom några av programmeringsvärldens mest iko...

8 Tammi 34min

256. Nytt år, samma jag

256. Nytt år, samma jag

Avsnittet är en påminnelse om att du faktiskt inte måste använda årets mörkaste och mest energifattiga period till att sätta mål och nyårslöften för 2026 (om du inte vill). Varför skulle vi prestera p...

1 Tammi 35min

255. 2025 wrapped

255. 2025 wrapped

Skype är dött - länge leve Skype. Årets juliga (och lätt rantiga) 2025-recap bjuder på allt från nostalgitrippar om att “skypa” som verb till Australiens nya krav på ålderskontroll för sociala medier ...

25 Joulu 202549min

254. Är det ett tekniskt problem eller bara dålig kommunikation?

254. Är det ett tekniskt problem eller bara dålig kommunikation?

Ofta säger vi: "det här är ett tekniskt problem". Och visst låter det rimligt. Tills vi försöker lösa det. För trots nytt ramverk, refaktorerade komponenter och ännu ett försök att tämja CI-pipelinen ...

18 Joulu 202536min

253. När alla älskar sitt jobb, men du känner “meh”

253. När alla älskar sitt jobb, men du känner “meh”

Du gillar kod. Du älskar yrket. Men varje arbetsplats känns som ett nytt kapitel av besvikelse: trist ledning, kollegor som slutar, ingen stimulans. Är det dig det är fel på eller är det såhär det är ...

11 Joulu 202536min

252. Konsultbranschens lönemodeller: från klassisk fast till 70/30 och transparent

252. Konsultbranschens lönemodeller: från klassisk fast till 70/30 och transparent

Kan vi prata pengar i konsultbranschen utan att det blir svettigt? Konsultbranschen är full av myter om timpriser, marginaler och kostnader.För att reda ut allt detta har vi bjudit in Ola Grändås, som...

4 Joulu 20251h 2min

251. Systemdesign för Black Friday: hur man förbereder för extremt tryck

251. Systemdesign för Black Friday: hur man förbereder för extremt tryck

Imorgon är det Black Friday - dagen då helt vanliga system plötsligt får utstå trafikspikar som liknar DDoS-attacker, laster som ökar 10–100x på samma minut och alla som trycker "köp" samtidigt… ja, n...

27 Marras 202542min

250. Så bygger du relationer som räddar din kod

250. Så bygger du relationer som räddar din kod

Har du någonsin suttit i sprint 5 och insett att du är blockerad av ett team du inte ens visste fanns? Då är det här avsnittet för dig. Vi pratar om stakeholder management - men på riktigt. Inte corpo...

20 Marras 202541min