#55 - Simon Hörnqvist: Vad vi gör som får människor att trivas på jobbet

I det här avsnittet av Smort Snack möter jag företagsledare Simon Hörnqvist.

Vi pratar om vad de faktiskt gör för att bygga en arbetsplats där människor trivs - i praktiken, inte i teorin.

Det handlar om tydlighet i ansvar, konsekvent uppföljning och ledarskap som får organisationer att fungera.

Det som ofta kallas mjuka värden visar sig i slutändan på sista raden - genom lägre personalomsättning, mindre friktion och minskat behov av att ständigt rekrytera eller korrigera.

Det här avgör om en organisation rör sig eller står still.

Om du har möjlighet så stöd Heavenbounds humanitära projekt på swish: 9007378
Märk Heaven53

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(59)

#58 - Alexander Carabi: Buber lär oss att möta varandra som personer, inte som objekt.

Martin Buber är en av 1900-talets viktigaste tänkare kring relationer och mänskliga möten. Hans kanske mest kända idé är skillnaden mellan Jag–Du och Jag–Det – att människor mår bäst och samhällen fun...

12 Kesä 49min

#57 - Allan Bahram: Jag är kristen och säljare

Vi pratar om personlig utveckling, att överkomma rädsla och hur berättelsen om Adam i Eden är en av de tidigaste stora berättelserna som hjälper oss förstå varför människan så ofta drivs av rädsla och...

9 Touko 1h 8min

#56 - Krister Leimola: Skillnader och likheter i kyrka och näringsliv

Vi pratar om ledarskap i kyrka och näringsliv - vad som är liknande, men också vad som faktiskt skiljer.Samtalet avslutas med att Krister delar med sig av konkreta insikter kring entreprenörskap, som ...

21 Huhti 58min