Johtaminen totuudenjälkeisenä aikana

Johtaminen totuudenjälkeisenä aikana

Luottamus totuudenjälkeisessä maailmassa

Tässä jaksossa pohditaan luottamuksen merkitystä johtajuudessa ja päätöksenteossa aikana, jolloin totuus on yhä vaikeammin tavoitettavissa. Keskustelu käsittelee luottamuksen rakentamisen ja ylläpitämisen haasteita, disinformaation vaikutuksia sekä luottamuksen psykologisia ulottuvuuksia. Mukana myös ajatuksia siitä, miten luottamus organisaatioissa on muuttunut ja miten yhteiset instituutiot vaikuttavat yksilön luottamukseen.

Jaksossa nostetaan esiin monimuotoisuuden arvo työpaikalla, johtajuuden rooli luottamuksen rakentajana sekä avoimen viestinnän ja virheistä oppimisen merkitys. Käsittelyyn nousee myös psykologisesti turvallisen työkulttuurin luominen ja johtajuuden vaikutus organisaation menestykseen.

Pääpointit

  • Luottamus on johtajuuden ja organisaatioiden keskeinen mutta monimutkainen osatekijä
  • Totuudenjälkeinen aika, disinformaatio ja muuttuvat arvot vaikuttavat merkittävästi luottamukseen johtajuudessa ja päätöksenteossa
  • Monimuotoisuus ja inklusiivisuus edistävät tuottavuutta
  • Johtajuus luo pohjan luottamukselle ja avoimelle viestinnälle

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(14)

Yksilön huomioiva johtaminen

Yksilön huomioiva johtaminen

Yksilön huomioiva johtaminen ja muuttuvat urapolutTässä jaksossa käsitellään yksilökeskeistä johtamista ja urapolkujen muuttuvaa maisemaa. Keskustelu pureutuu sisäisen ja ulkoisen motivaation dynamiik...

28 Huhti 31min

Johtaminen paineen alla - mitä sotilasjohtaminen opettaa meille?

Johtaminen paineen alla - mitä sotilasjohtaminen opettaa meille?

Millaista on johtaa tilanteissa, joissa päätöksillä voi olla äärimmäiset seuraukset?Tässä jaksossa sukellamme sotilasjohtamisen ytimeen yhdessä Maanpuolustuskorkeakoulun tutkija Aki Reinimäen kanssa. ...

12 Maalis 45min

Jakso 11 - Empatia Johtamisessa

Jakso 11 - Empatia Johtamisessa

Tässä jaksossa keskustellaan empatian merkityksestä johtamisessa ja työyhteisöissä. Maria Teikari ja Janne Parkkila käsittelevät, miten empatia vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin, tiimityöhön ja o...

23 Syys 202526min

Jakso 10 - Kuka saa puhua johtamisesta ja miksi?

Jakso 10 - Kuka saa puhua johtamisesta ja miksi?

Tässä jaksossa keskustellaan johtamisen monimuotoisuudesta ja siitä, kuka saa puhua johtamisesta. Johtaminen on läsnä kaikilla elämänalueilla, ei vain yritysmaailmassa. Keskustelussa käsitellään myös ...

16 Syys 202531min

Jakso 9 - Yhteiskuntien johtaminen

Jakso 9 - Yhteiskuntien johtaminen

Tässä jaksossa sukelletaan johtajuuden merkitykseen yhteiskunnassa. Keskustelu avaa poliittisen johtamisen haasteita, johtamisen prosesseja ja käytäntöjä sekä sitä, miten kansalaiset itse ovat osa joh...

9 Syys 202530min

Jakso 8 - Johtamisen vaikutukset yhteiskuntaan

Jakso 8 - Johtamisen vaikutukset yhteiskuntaan

"Työelämän kiire on rakenteellinen ongelma."Tässä jaksossa keskustellaan johtamisen vaikutuksista yhteiskuntaan, rakenteellisista vaikutuksista, hyvän johtamisen merkityksestä, työelämän kiireestä, tu...

4 Syys 202534min

Jakso 7 - Johtamisen vaikutukset yhteisöön

Jakso 7 - Johtamisen vaikutukset yhteisöön

Tässä podcast-jaksossa Janne Parkkila ja Maria Teikari keskustelevat johtamisen merkityksestä yhteisöissä. He vertailevat yksilöjohtamista ja yhteisöjohtamista, käsittelevät ryhmän dynamiikkaa ja sosi...

26 Elo 202529min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
herrasmieshakkerit
leadcast
rss-porssipuhetta
rss-inderes-femme
rss-yritys-ja-erehdys
vapauta-supervoimasi-podcast
rss-rahamania
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-inderes
rss-porssipodi
ostan-asuntoja-podcast
yrittaja
hyva-paha-johtaminen
rss-perho-rajoilla
rss-viisas-raha-podi