Johanna Hultgren ~ del 2

I avsnittet möter vi åter Johanna Hultgren. Johanna berättade om sin dotters resa i avsnitt 6 & i detta avsnitt öppnar hon upp om sin egen diagnos. Hon berättar om hur livet kantats av flera olika situationer & händelser där hon senare i livet kunnat koppla ihop mönstret. Eftersom kunskap & forskning inte förrän under senare år riktat in sig på ADHD hos tjejer & kvinnor förstod varken vården eller hon själv vad grundorsaken egentligen var. En öppen & ärlig berättelse om en kvinnas insikter om sig själv där tillgången till rätt förklaringsmodell blir extra tydlig för tillgången till rätt stöd & förståelse. Framförallt förståelsen till & att kunna vara sann mot sig själv. Trots ökad kunskap & forskning inom området berättar Johanna hur hon ofta möter stor okunskap & hur det påverkar hennes tillfrisknande & återhämtning.

För att komma i kontakt med Johanna: http://www.instagram.com/npfmamma_medegenadhd

NPF genom livet - en podcast skapad av Dalocus~ tack för att du lyssnar! Dalocus stödjer dig & din organisation att ge plats för en hållbar framtid!

Vill du vara gäst i podden? Maila till: info@dalocus.se.

Följ Dalocus på Instagram: http://www.instagram.com/dalocus_/

Följ podcasten på Instagram: http://www.instagram.com/npf_genomlivet/

Dalocus betyder "ge rum" eller "ge plats" på latin & drivs av Therese Holst. Dalocus stödjer verksamheter & organisationer som vill ge plats för en hållbar framtid! Kontakta Dalocus för stöd i ledarskapsutveckling, organisationsutveckling, förändringsledning, kunskapsstöd inom NPF, LSS-lagen eller nya socialtjänstlagen. Företaget erbjuder samtalsstöd, föreläsningar, utbildningar, utredningar, handledning, mentorskap eller annat utifrån behov & skräddarsyr uppdrag utifrån just era utmaningar & unika förutsättningar.

För att anlita Dalocus, maila till: info@dalocus.se

Ett tips till dig som arbetsgivare: i avsnittet nämns boken "ADHD på jobbet" av Lotta Borg Skoglund & Martina Nelson. Det som är bra för någon med ADHD/NPF är också bra för alla andra. Ofta reagerar personer med NPF på otydlighet & strukturella utmaningar i arbetsmiljön tidigare än de flesta andra. Att skapa tydlighet i arbetet gynnar inte bara människor med NPF utan är ett förebyggande arbete som sparar kraft & energi, förhindrar senare större problem & spar ekonomi för både företaget, individen & hela arbetsgruppen.

För att få stöd i hur det skulle kunna se ut på er arbetsplats, kontakta Dalocus, mail: info@dalocus.se

NPF genom livet - en podcast skapad av Dalocus ~ tack för att du lyssnar!

#NPF #ADHD #NPFgenomlivet #Geplats #Dalocus

Dalocus betyder "ge rum" eller "ge plats" på latin & drivs av Therese Holst. Drömmen om eget företag startade 2017 men fick en tid sättas på paus då livet tog andra vägar, våren 2025 kunde företagsdrömmarna väckas på nytt. Målet med Dalocus är att skapa & leva ett liv som ger mening & välmående. Genom att stödja andra i hållbart ledarskap för hållbara organisationer i en hållbar framtid.

Företaget stödjer verksamheter, offentlig förvaltning & dig som privatperson inom ledarskaps -och verksamhetsutveckling, förändringsledning, systemledarskap samt inom områdena NPF & LSS. Stödet kan ges i form av föreläsningar, utbildningar, events, handledning, mentorskap, samtalsstöd, organisationsutredningar, olika interimslösningar & samarbeten & skräddarsys utifrån era förutsättningar & behov.

För kostnadsfri konsultation & prisförslag maila till info@dalocus.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.