WORK - Episode 39 - Hva kjennetegner de beste prestasjonsmiljøene?
WORK12 Touko

WORK - Episode 39 - Hva kjennetegner de beste prestasjonsmiljøene?

Hva kjennetegner de beste prestasjonsmiljøene? Er det struktur, formalitet og tydelige rammer, eller er det uformell tone, lav terskel og nærhet? I denne episoden diskuterer vi spennet mellom “snobbekultur” og “folkesjel” – og hva det betyr for hvordan vi jobber og presterer. Med oss er Irmina Victoria Mikkelsen, som jobber med å utvikle mennesker og team til å prestere bedre. Vi snakker om: – Kulturens påvirkning på prestasjon – Fordeler og fallgruver i ulike arbeidsstiler ...

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(45)

WORK - Episode 45 - Kan vi snakke om krenking uten å bli krenka?

WORK - Episode 45 - Kan vi snakke om krenking uten å bli krenka?

Noen mener vi er blitt for hårsåre. Andre mener vi endelig tar mennesker på alvor. Så hva er egentlig sant? I denne sesongavslutningen møter vi psykolog John Petter Fagerhaug til en åpen samtale om kr...

23 Kesä 20min

WORK - Episode 44 - Employer Branding: Mer enn fine ord?

WORK - Episode 44 - Employer Branding: Mer enn fine ord?

Employer branding har blitt et av arbeidslivets mest brukte begreper. Men er det blitt for mye glansbilder og for lite innhold? I denne episoden møter vi Line Westergaard for en samtale om hva employe...

15 Kesä 23min

WORK - Episode 43 - Når lederen blir potiensialeproppen

WORK - Episode 43 - Når lederen blir potiensialeproppen

Mange virksomheter snakker om talentutvikling, men hva hjelper det hvis lederen selv er den største begrensningen? I denne episoden utforsker vi hvordan ledere, ofte uten å være klar over det selv, b...

9 Kesä 19min

WORK - Episode 42 - Er mellomlederen i ferd med på bli irrelevant?

WORK - Episode 42 - Er mellomlederen i ferd med på bli irrelevant?

Flate organisasjoner er i vinden, og AI tar stadig over mer og mer av arbeidslivet. Færre ledere, flere medarbeidere per leder, mer ansvar til teamene. Men betyr det at mellomlederrollen er på vei ut?...

2 Kesä 21min

WORK - Episode 41 - Omorganisering - Hvorfor har det negativt fortegn for alle unntatt ledelsen?

WORK - Episode 41 - Omorganisering - Hvorfor har det negativt fortegn for alle unntatt ledelsen?

Hver gang en organisasjon skal endres, slås sammen eller rigges på nytt, skjer det noe i folk. Usikkerheten kommer raskt. Ryktene starter. Motstanden vokser. Men hvorfor er det sånn? I denne episode...

26 Touko 18min

WORK - Episode 40 - Hva sier tallene om arbeidsplassens påvirkning på lykke?

WORK - Episode 40 - Hva sier tallene om arbeidsplassens påvirkning på lykke?

Hvor stor rolle spiller jobben for hvor lykkelige vi føler oss? I denne episoden utforsker vi sammenhengen mellom arbeid, mening og livskvalitet, med utgangspunkt i tall og analyser. Med oss er Anne G...

19 Touko 20min

WORK - Episode 38 - Mental Health Day - innafor eller ikke?

WORK - Episode 38 - Mental Health Day - innafor eller ikke?

Psykisk helse har fått større plass i arbeidslivet, og det er bra. Men hvordan skal vi forholde oss til det i praksis? I denne episoden diskuterer vi “mental health days” og hva det betyr for både ans...

5 Touko 21min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahapodi
raharesepti
pomojen-suusta
pari-sanaa-lastensuojelusta
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-porssipodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-h-asselmoilanen
rss-laiskan-yrittajan-markkinointi-podcast
rss-myyntiradio
rss-deloitten-podcastit
the-mel-schmidt-show-yrittajyys-lifestyle-kasvu
pelkkana-korvana
rss-regenerative-business-uudistava-liiketoiminta
juristipodi
rss-lahtijat