Jussi Markula – Yhteisöohjautuvuus: vallan ja vastuun hajauttaminen työyhteisöissä

Mitä yhteisöohjautuvuus oikeasti tarkoittaa, ja miksi se ei ole sama kuin pomojen poistaminen? Tässä jaksossa vieraana on sarjayrittäjä ja yhteisöohjautuvuuden asiantuntija Jussi Markula, joka avaa, miksi itseohjautuvuus kääntyi monessa organisaatiossa itsekkyysohjautuvuudeksi. Suomalainen tutkimusyhteisö löysi tilalle uuden sanoituksen, jossa autonomian rinnalla korostuu yhteisön merkitys.

Keskustelussa käsitellään, miten päätöksenteko toimii vertaispohjaisesti neuvonantoprosessin kautta, miksi läpinäkyvyys talousluvuissa ja palkoissa on yhteisöohjautuvuuden ydintä ja millaisia rakenteita konfliktien käsittelyyn tarvitaan. Jussi kertoo myös tyypillisistä sudenkuopista, joihin organisaatiot tässä muutoksessa kompastuvat, ja antaa konkreettisia vinkkejä, joilla yksilö tai tiimi voi lähteä liikkeelle pienin askelin.

(00:00) Intro

(01:52) Tervetuloa: aiheena yhteisöohjautuvuus

(02:31) Mitä yhteisöohjautuvuus tarkoittaa?

(06:35) Itseohjautuvuus vs. yhteisöohjautuvuus

(08:40) Suurin väärinkäsitys

(10:43) Toimiiko tämä haastavassa markkinassa?

(14:23) Päätöksenteko: neuvonantoprosessi

(17:48) Työnjako ja parvimalli

(20:12) Mistä muutos kannattaa aloittaa?

(26:00) Milloin tämä tapa ei toimi?

(27:59) Tasavertaisuus, palkat ja psykologinen turvallisuus

(32:24) Tyypilliset sudenkuopat

(38:19) Konkreettiset vinkit yksilölle ja tiimille

(42:12) Jakson tärkein oppi

(43:02) Kaupalliset tiedotteet ja hyväntekeväisyyskohde

VALA

→ Uramahdollisuudet: ⁠⁠⁠⁠https://www.valagroup.com/fi/ura/⁠⁠⁠⁠

→ Palvelut: ⁠⁠⁠⁠https://www.valagroup.com/fi/palvelut/⁠

Jussi Markula & Coleaders Community

→ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/jussimarkula/

→ https://www.coleaders.community/

Jatketaan keskustelua työelämän ilmiöistä!💡