â ïž Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansen
De fleste ledere har null trening i Ă„ gjennomfĂžre vanskelige samtaler. Likevel forventes det at du skal hĂ„ndtere mistanker, konflikter og krevende situasjoner â ofte basert pĂ„ magefĂžlelse.I denne epis...
8 Touko 43min
đŻ Derfor virker ikke mĂ„lene dine â med BĂ„rd Kuvaas
De fleste organisasjoner styrer etter mÄl. KPI-er, OKR-er, bonusordninger. Tydelige tall som skal drive prestasjon. Men hva hvis det faktisk gjÞr oss dÄrligere?I denne episoden mÞter du professor BÄrd...
30 Huhti 43min
đĄïž SykefravĂŠr: Det ledere gjĂžr feil i den fĂžrste samtalen â med konsernoverlege Erna Harboe
SykefravÊr er noe av det mest krevende du hÄndterer som leder. De fleste kjenner til det formelle: oppfÞlgingsplaner, dialogmÞter og frister. Men det som faktisk avgjÞr om det gÄr bra eller dÄrlig, sk...
23 Huhti 35min
đĄ Slik fĂ„r du mer kreative lĂžsninger - med idĂ©kunstner HĂ„kon Forfod SĂžnneland
Har du noen gang sittet i et mĂžte og tenkt: âVi trenger en bedre idĂ©â â men sĂ„ skjer det ingenting? Mange tenker pĂ„ kreativitet som noe du enten har eller ikke har. Men ifĂžlge HĂ„kon Forfod SĂžnneland e...
17 Huhti 27min
đ§ Du er dĂžmt til Ă„ bli misforstĂ„tt - her er hvorfor
Du vil bli misforstĂ„tt. Det er ikke et spĂžrsmĂ„l om du er flink nok â det er bare slik hjernen fungerer. I denne episoden gĂ„r jeg gjennom slutningsstigen, forskjellen pĂ„ intensjon og effekt, og hvorfor...
10 Huhti 22min
đ Fra grĂŒnder til CEO â slik fĂ„r du lederskiftet til Ă„ fungere. Med Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth fra Homely
Mange grĂŒndere holder fast for lenge. De bygger noe de elsker, og slipper ikke taket â selv nĂ„r selskapet trenger en annen type ledelse for Ă„ vokse videre. I denne episoden mĂžter du seriegrĂŒnder Nadir...
1 Huhti 47min
đŻ Rekruttering som faktisk fungerer â fra magefĂžlelse til metode â med Elin ĂrjasĂŠter og Maria MolvĂŠr Nesseth
De fleste ledere tar noen av sine viktigste beslutninger i lĂžpet av Ă©n time â i et jobbintervju. Der skal de vurdere kompetanse, personlighet, samarbeidsevne og potensial. Problemet? Forskningen viser...
27 Maalis 51min
