De beste arbeidsgiverne bruker AI til å styrke folk (Del 4 av 10)

I denne episoden skal det fortsatt handle om hvordan norske virksomheter kan lykkes bedre med kunstig intelligens.

Og nå har vi kommet til del fire, som handler om menneskene.

For til syvende og sist er det de ansatte som avgjør om kunstig intelligens blir en kilde til fremdrift eller frustrasjon. Det er de som skal bruke verktøyene, endre vaner, lære nye arbeidsmåter, stille bedre spørsmål og vurdere kvaliteten på svarene. Det er også de som merker det først hvis teknologien innføres på en måte som skaper usikkerhet, øker tempoet eller reduserer opplevelsen av kontroll.

Derfor tror jeg forskjellen mellom gode og dårlige arbeidsgivere fremover vil bli ganske tydelig.

Noen kommer til å bruke AI som en effektiviseringsmaskin, der målet først og fremst er å presse mer arbeid ut av færre mennesker.

Andre kommer til å bruke AI som en kompetanseforsterker, der målet er å gjøre ansatte flinkere, tryggere og mer i stand til å bruke tiden sin på arbeid som faktisk skaper verdi.

Den forskjellen kommer til å merkes. Ikke bare på produktiviteten, men også på motivasjon, lojalitet, kultur, mental helse og omdømme.

Alle lenker til denne og andre episoder av Teknologitrender, finner du på HansPetter.info:

https://hanspetter.info/teknologitrender/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(361)

Kunstig intelligens i verdensrommet

Velkommen tilbake etter en lang - og forhåpentligvis deilig sommerferie. Fremover vil teknologitrender ta for seg de viktigste teknologinyhetene og -trendene fra uken som gikk, og dette er de viktigst...

28 Heinä 11min

10 spørsmål alle ledergrupper bør stille om AI før sommerferien

Dette er den tiende og siste artikkelen i en serie på ti om hvordan norske virksomheter kan bruke kunstig intelligens klokere gjennom bedre ledelse, ryddigere arbeidsflyt, små eksperimenter, sterkere ...

24 Kesä 13min

Fremtidens konkurransekraft blir digital, grønn og sikker samtidig (Del 9 av 10)

Dette er den niende artikkelen i en serie på ti artikler på HansPetter.info, som også blir til ti episoder av podkasten min, Teknologitrender. De tidligere artiklene og episodene, som du finner under ...

23 Kesä 10min

Folkene finnes ikke, så virksomhetene må bli smartere (Del 8 av 10)

I episode 8 av totalt 10 episoder om hvordan virksomheter kan lykkes med å ta i bruk kunstig intelligens, skal det handle om kompetansemangel.Det er et tema mange norske virksomheter kjenner på allere...

22 Kesä 11min

AI kan øke innovasjonstakten hvis virksomheten tåler å lære raskere (Del 7 av 10)

Innovasjon er et ord mange virksomheter liker å bruke, men som ofte blir litt uklart i praksis. Innovasjon kan bety nye produkter, nye tjenester, nye forretningsmodeller, bedre kundeopplevelser, smart...

18 Kesä 11min

Ansvarlig AI vil bli et konkurransefortrinn (Del 6 av 10)

Ansvarlig bruk av kunstig intelligens blir ofte fremstilt som noe som bremser utviklingen. Jeg tror det motsatte kan bli tilfelle. Virksomheter som bygger tillit, kvalitet og menneskelig kontroll inn ...

17 Kesä 11min

Omdømmet ditt bygges også av algoritmene dine (Del 5 av 10)

Kunstig intelligens endrer ikke bare hvordan virksomheter jobber internt. Den endrer også hvordan kunder, ansatte og samarbeidspartnere opplever virksomheten utenfra.En chatbot, en anbefaling, et auto...

16 Kesä 11min