#127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?
Lönetransparensdirektivet ska vara implementerat den 7 juni 2026 i samtliga EU-länder, men Sverige har ännu ingen lagstiftning på plats. Vad innebär det? I det här avsnittet ger Emelie Svensäter Jernt...
3 Kesä 14min
#126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet
Lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger arbetstagare möjlighet att vara helt lediga från sin anställning i upp till sex månader för att starta eller driva egen ve...
19 Touko 19min
#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?
Brottslighet på fritiden, kan det utgöra grund för att skilja någon från tjänsten? I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh ett nytt rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2...
6 Touko 18min
# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?
En arbetsgivare bad en nyanställd arbetstagare att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Chefen tog emot och läste utdraget – men sparade det inte. Omfattas en sådan rent manuell hantering av p...
22 Huhti 17min
# 123 Kan ett enskilt drogtest med positivt resultat utgöra grund för avskedande?
I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren Arbetsdomstolens nya rättsfall om drogtester på arbetsplatsen. I det aktuella fallet, AD 2026 nr 21, prövas frågan om ett enskil...
8 Huhti 17min
# 122 Studieledighetslagen
Lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning ger anställda en i princip oinskränkt rätt att ta ledigt från arbetet för att studera. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jernto...
25 Maalis 13min
# 121 Nytt rättsfall om förtroendeskada och grund för avskedande
I detta avsnitt tar vi återigen upp ett rättsfall om förtroendeskadande agerande från en arbetstagares sida och huruvida detta har utgjort grund för avskedande. I det aktuella rättsfallet, AD 2025 nr....
11 Maalis 13min
