Den mørke siden av hjemmekontoret
Lederpodden30 Kesä 2020

Den mørke siden av hjemmekontoret

I begynnelsen av juni annonserte Sigve Brekke i Telenor, at alle selskapets ansatte nå kan velge fritt hvor de vil jobbe. Fri bruk av hjemmekontor ble lansert som noe helt nytt – til tross for at Telenor i likhet med mange andre har tilbudt hjemmekontor siden starten av 2000-tallet. Same shit new wrapping?

Det som er nytt post covid-19 er at virksomheter gjør offensiv bruk av hjemmekontor til en del av sin strategi. Den uttalte motivasjonen er forebygging av smitte og mer fleksibilitet for de ansatte. Men det vil være naivt å tro at reduserte kostnader til leie av kontorlokaler – ikke spiller en avgjørende rolle.

Fordelene ved hjemmekontor er åpenbare, både fra arbeidstaker- og arbeidsgivers perspektiv. Men hva er den mørke siden av hjemmekontoret? Hva skjer når ledelsen har mer eller mindre uttalte forventninger til at vi tilbringer arbeidsdagen hjemme? For de fleste går det veldig bra. Men ikke for alle. Stikkordene er avhengighet, psykisk uhelse, paranoia og rollekonflikt. Bli med inn i den mørke siden av hjemmekontoret.

👩🏽‍🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no

See omnystudio.com/listener for privacy information.


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(313)

🦸🏻‍♀️ De modige varslerne – med Tarjei Leer Salvesen

🦸🏻‍♀️ De modige varslerne – med Tarjei Leer Salvesen

Hvordan oppleves det å være varsler? Hva er forskjellen på en ekte og en falsk varsler? Hva bør du være forberedt på hvis du vurderer å varsle?Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejourna...

20 Huhti 202358min

👩🏽‍💼 Slik skaper du en effektiv ledergruppe – med Henning Bang (reprise)

👩🏽‍💼 Slik skaper du en effektiv ledergruppe – med Henning Bang (reprise)

Det står ingen steder skrevet at en organisasjon må ha en ledergruppe. Men de fleste organisasjoner av en viss størrelse har en eller flere ledergrupper. Formålet med en ledergruppe er å skape merverd...

13 Huhti 202339min

📨 Kontraproduktiv digital kommunikasjon – med Tormod Fuglestad

📨 Kontraproduktiv digital kommunikasjon – med Tormod Fuglestad

Hvorfor svarer ikke folk på e-post når jeg trenger det? Hvorfor blir de så sinte i fellespost-trådene? Hvorfor leser ingen referatene, planene eller innkallingene jeg lager? Det lurte Tormod Fuglestad...

6 Huhti 202317min

🎈 Gitte & Thomas lanserer bok – med Gitte og Thomas Nesset Midelfart

🎈 Gitte & Thomas lanserer bok – med Gitte og Thomas Nesset Midelfart

I 2020 gikk Gitte & Thomas Nesset Midelfart fra å være to anonyme psykologer til å bli hele næringslivs-Norges Gitte & Thomas. I over 150 artikler i DN Magasinet har de gitt forskningsbaserte råd om l...

30 Maalis 202347min

💡 Alt om kultur på 55 minutter – med Henning Bang

💡 Alt om kultur på 55 minutter – med Henning Bang

Alt handler om kultur, sier vi i kor. Men hva er egentlig kultur? Hva er ukultur? Hva er en subkultur? Og hvordan utvikles og endres kultur? Henning Bang skrev Norges første fagbok om organisasjonskul...

23 Maalis 202355min

👂 Kunsten å lytte – med Rune Semundseth

👂 Kunsten å lytte – med Rune Semundseth

Ønsker du bedre relasjoner? Bedre samhandling i team? Eller mer effektive ledermøter? Da er lytting ferdigheten du trenger. Lytting er i teorien enkelt, men i praksis krevende. Rune Semundseth lansere...

16 Maalis 202336min

🕺🏽 Effektiv møteledelse – 6 feil og 6 verktøy

🕺🏽 Effektiv møteledelse – 6 feil og 6 verktøy

Hvor mye tid bruker du på møter i løpet av et år? Hvor mye koster disse møtene? Hvor verdiskapende er møtene på en skala fra 1 til 6? Vi bruker sjokkerende mye tid og penger på møter. Men alt for lite...

9 Maalis 202327min

🚤 Fra èt tankskip til 12 speedbåter – Karoline Nauste om endring og ledelse i Orkla

🚤 Fra èt tankskip til 12 speedbåter – Karoline Nauste om endring og ledelse i Orkla

Denne uken startet implementeringen av de største organisatoriske endringene i Orklas 369 år gamle historie. Et gigantisk tankskip med 18 500 ansatte skal bli til 12 speedbåter. Det handler om å bli ...

2 Maalis 202334min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
ostan-asuntoja-podcast
herrasmieshakkerit
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
sijoituspodi
rss-lahtijat
rss-paasipodi
rss-yritys-ja-erehdys
rss-viisas-raha-podi
inderespodi
hyva-paha-johtaminen
rss-startup-ministerio
rss-karon-grilli
rss-sisalto-kuntoon