2. Varför älskar organisationer enkla lösningar?

2. Varför älskar organisationer enkla lösningar?

Varför är vi människor så förtjusta i enkla lösningar?

I det här avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring vår längtan efter tydliga svar, beprövade modeller och universella metoder. Varför dras vi så lätt till koncept som lovar att lösa komplexa problem genom några få steg eller principer? Och vad händer när verkligheten visar sig vara mer komplicerad än modellen?

Genom reflektioner kring ledarskap, förändring och organisationsutveckling utforskas sambandet mellan enkelhet, osäkerhet och vårt behov av kontroll. Avsnittet handlar om varför organisationer ofta söker efter den rätta lösningen, varför komplexa frågor sällan har enkla svar och varför många av de viktigaste problemen kanske behöver förstås bättre innan de kan lösas.

Ett avsnitt om trygghet, komplexitet och konsten att stanna kvar i frågorna lite längre än vad som känns bekvämt.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(18)

18. Vad blir styrelsens roll i en rörig värld?

18. Vad blir styrelsens roll i en rörig värld?

I det artonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring styrelsens framtida roll i en värld som verkar bli allt mer rörig.Länge har vi ofta tänkt på förändring som något som har...

21 Elo 29min

17. Vad är det vi egentligen ger vår uppmärksamhet?

17. Vad är det vi egentligen ger vår uppmärksamhet?

I det sjuttonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring uppmärksamhet, och om den kanske håller på att bli en av vår tids mest knappa resurser.I organisationer säger vi ofta a...

18 Elo 23min

16. Vågar vi vara dåliga på något nytt?

16. Vågar vi vara dåliga på något nytt?

I det sextonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring något som är helt avgörande för lärande, men som många av oss ändå försöker undvika: att vara nybörjare. Att inte kunna....

14 Elo 19min

15. Varför fortsätter vi med saker ingen riktigt tror på?

15. Varför fortsätter vi med saker ingen riktigt tror på?

I det femtonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring en fråga som många nog känner igen från arbetslivet: varför fortsätter vi ibland med saker som ingen riktigt tror på? Mö...

11 Elo 23min

14. Varför är det så svårt att säga: ”Jag tänkte fel.”

14. Varför är det så svårt att säga: ”Jag tänkte fel.”

I det fjortonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring något som är lätt att uppskatta hos andra, men betydligt svårare att göra själv: att ändra uppfattning. Eller kanske än...

7 Elo 19min

13. Det mesta avgörs kanske i mitten?

13. Det mesta avgörs kanske i mitten?

I det trettonde avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring mitten - den där fasen som ofta är mindre tydlig, mindre inspirerande och mindre uppmärksammad än både början och slute...

4 Elo 20min

12. Är vänlighet en underskattad form av klokskap?

12. Är vänlighet en underskattad form av klokskap?

I det tolfte avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring vänlighet - och om den kanske är en mer underskattad form av klokskap än vi ofta inser.I arbetslivet talar vi ofta om tydl...

31 Heinä 21min

11. Har vi förväxlat fart med framsteg?

11. Har vi förväxlat fart med framsteg?

I det elfte avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring tempo, aktivitet och frågan om vi ibland har förväxlat fart med framsteg.I många organisationer händer det hela tiden saker...

28 Heinä 22min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
hyva-paha-johtaminen
ostan-asuntoja-podcast
pomojen-suusta
rss-inderes
rss-startup-ministerio
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-karon-grilli
rss-laakispodi
rahapuhetta
rss-seuraava-potilas
rss-levosta-kasin-yrittajyys
rss-3-vinkin-podcast
rss-wtf-markkinointi-by-dagmar
rss-porssipuhetta
rss-uskalla-yrittaa
rss-ammattipodcast