Stian Heggernes fra Nagelld om VR

Stian Heggernes fra Nagelld om VR

I denne episoden møter vi Stian Heggernes, CEO i gründerselskapet Nagell D. Med bakgrunn fra visuell kommunikasjon, retail og IT-bransjen har han brukt karrieren til å bygge broer mellom siloer og forenkle kompleks informasjon.

Samtalen utfordrer den klassiske tilnærmingen til virtual reality (VR) og 3D-teknologi: I stedet for å se på VR som et rent teknologisk stunt, utforsker vi hvordan visuelt språk, semiotikk og nudging kan brukes til å skape felles forståelse og bedre beslutningsgrunnlag i organisasjoner.

I episoden utfordrer og drøfter vi blant annet:

  • Fra tallknusing til 3D-verder: Hvordan gjøre millioner av datapunkter om til levende 3D-modeller, slik at man umiddelbart forstår atferd og kontekst uden å miste hjernekapasitet på tunge dashbord.
  • Bryte ned fagsiloer: Hvorfor tradisjonelle organisasjonsstrukturer skaper kommunikasjonsbrudd, og hvordan visuell kommunikasjon samler ulike fagmiljøer.
  • Simulering og mengdetrening i VR: Hvorfor VR-trening gir dramatisk bedre læring og muskelminne, og hvordan virksomheter kan spare store summer og tidsressurser ved å flytte fysiske øvelser over i virtuelle miljøer.
  • Digitale tvillinger og datadelingsdilemmaet: Hvordan visualisering kan "uskadeliggjøre" sensitiv data og gjøre det enklere å dele kunnskap på tvers av bedrifter og bransjer.

Dette er en episode for deg som er nysgjerrig på fremtidens teknologi, beredskap og trening, eller som vil lære mer om hvordan god kommunikasjon kan forenkle den digitale hverdagen.


Denne episoden ble spilt inn i forbindelse med BI-kurset Digital transformasjon i finansnæringen. Samtalen er åpent publisert etter avtale med samtalepartner, BI Norwegian Business School, og samarbeidspartnerne Finansforbundet, SpareBank 1 og Finans Norge.


Omtalen av episoden er generert av Gemini.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(60)

Tora Melbye om utvikling og markedsføring i bank

Tora Melbye om utvikling og markedsføring i bank

I denne episoden har vi besøk av Tora Melby, merkevaresjef i SpareBank 1 Utvikling. I en digital økonomi blir bankprodukter og kjernefunksjoner mer og mer standardiserte – et lån er et lån, og betalin...

7 Syys 39min

Eivind Throndsen, produktutvikler og KI-spesialist i VEND

Eivind Throndsen, produktutvikler og KI-spesialist i VEND

Fra manuell kontroll til generativ KI i Schibsted og VendaI denne episoden har Tarjei Alvær Heggernes besøk av Eivind Throndsen, som deler sine erfaringer med kunstig intelligens og maskinlæring gjenn...

31 Elo 33min

Digital Forretningsforståelse 5 utgave

Digital Forretningsforståelse 5 utgave

I denne spesialepisoden snur vi om på rollene: Jeg setter meg i gjestestolen, mens Morten William Knudsen—kanskje BIs mest kjente og kjære foreleser—tar over som vert!Vi dykker ned i 5. utgave av boke...

24 Elo 52min

Lasse Meholm, CEO i Finans IT, foredragsholder og forfatter

Lasse Meholm, CEO i Finans IT, foredragsholder og forfatter

Må vi egentlig ha bankene i fremtiden?I denne episoden møter Tarjei Alvær Heggernes finans- og teknologiavslører Lasse Meholm til en samtale om hvordan banksektoren forandrer seg. Meholm har en omfatt...

17 Elo 32min

Sigurd M. N. Oppegaard, arbeidslivsforsker ved Fafo

Sigurd M. N. Oppegaard, arbeidslivsforsker ved Fafo

Ekspertisens møte med arbeidslivets randsonerI denne episoden undersøker Tarjei Alvær Heggernes og arbeidslivsforsker Sigurd Oppegaard hvordan digitale plattformer endrer måten arbeid organiseres, sty...

10 Elo 33min

Odd Arne Nissestad om å lede endringer

Odd Arne Nissestad om å lede endringer

Om episoden: Hvorfor tradisjonell endringsledelse ofte feilerI denne episoden møter vi Odd Arne Nissestad, førsteamanuensis ved BI og tidligere leder i både Forsvaret og Equinor. Med bakgrunn fra oper...

13 Huhti 44min

Thomas Ramstad - Kultur og endring i Easee

Thomas Ramstad - Kultur og endring i Easee

Når kulturen må tåle 750 000 ladebokser og et brått salgsforbudHva skjer med bedriftskulturen når et selskap går fra 3 til 550 ansatte på fem år, omsetter for milliarder, og deretter treffes av et mas...

30 Maalis 36min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
vallattomat
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
ostan-asuntoja-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
lakicast
hyva-paha-johtaminen
rss-paasipodi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-pinnan-alle
pomojen-suusta
rss-karon-grilli
oppimisen-psykologia
rss-lentopaivakirjat
rss-bisnesta-bebeja
rss-inderes
sijoituspodi