Hyvä missä? Miksi sama johtaja loistaa yhdessä paikassa ja kaatuu toisessa

Mikko on tähtijohtaja: selkeät tavoitteet, nopeat päätökset, kovat tulokset. Sitten hänet palkataan pelastamaan yritys rankan fuusion jäljiltä ja täsmälleen samat vahvuudet kääntyvät häntä vastaan.

Ensimmäisessä jaksossa puramme johtamisen sitkeimmän harhaluulon: että hyvä johtaminen on ominaisuus, jonka johtaja kantaa mukanaan paikasta toiseen. Puhumme siitä, miksi arvioimme johtajia lähes aina yksilöinä eikä lähes koskaan osana systeemiä,mikä voi oikeasti kaataa menestyneet johtajat, ja mitkä neljä kysymystä kannattaa kysyä ennen arvioi onko johtaja hyvä vai ei.

Ominaisuus ilman kontekstia on kuin lääke ilman diagnoosia.

Avainsanat: johtaminen, hyvä johtaja, tilannejohtaminen, kontekstuaalinen johtajuus, johtamisen kehittäminen, johtajan epäonnistuminen, johtamistyyli, esihenkilötyö, johtamisvalmennus, johtamisarviointi