Jakso 37: Mitä palaute on ja mitä se ei ole?
Tässä jaksossa keskustelun teemana on palaute. Jannen ja Jaakon vieraaksi keskustelemaan saapuvat palauteasiantuntijat Risto Ahonen ja Sirke Lohtaja-Ahonen. Mikä on vaikuttavan palautteen kaava? Kenen...
29 Loka 202447min
Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?
Tässä jaksossa Janne ja Jaakko syventyvät one to one- keskusteluihin. Minkälainen merkitys one to one-keskusteluilla on johtamisessa? Mitä käytännössä tarkoittaa työntekijälähtöinen keskustelu? Entä m...
22 Loka 202429min
Jakso 35: Tavoitteiden asettamisesta toteutukseen
Tässä jaksossa keskustellaan tavoitteiden asettamisen tärkeydestä sekä miten se toteutetaan käytännössä. Mitä tarkoittaa suppiloajattelu? Entä miten haastaa vanhoja ajattelumalleja? Istututko sinä rat...
15 Loka 202445min
Jakso 34: Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset?
Tässä jaksossa syvennytään siihen, mitä tilanteen mukainen johtaminen ja SLII-johtamismalli oikein tarkoittavat. Mikä on lähijohtajan rooli tilanteen mukaisessa johtamisessa? Mistä tietää, mikä on til...
6 Helmi 202459min
Jakso 33: Kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin - edes johtajan
Kaupallinen yhteistyö: Suomen Ekonomit Miten johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden työhyvinvoinnin kokemus poikkeaa toisistaan? Mikä vaikuttaa työhyvinvoinnin kokemuksiin? Miten johtaja voi tukea om...
16 Tammi 202443min
Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta
Kuinka johtaa yritystä inhimillisesti unohtamatta tehokkuutta? Miksi inhimillinen teema on ajankohtainen juuri tässä ajassa? Millaisia psykologia tarpeita johtajan täytyy ottaa huomioon johtaessaan al...
9 Tammi 202450min
Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?
Eroaako johtajarekrytointi muista rekrytoinneista? Mihin kiinnittää huomiota johtajaa valitessa? Kannattaako johtaja valita yrityksen sisältä vai ulkoa? Jaksossa keskustellaan organisaatiopsykologi Ma...
19 Joulu 202335min
